招聘会在华南理工大学举行

10月20日，由省教育厅、省国资委、广州市国资委联合举办，华南理工大学承办的广东省2024届普通高校毕业生首场供需见面活动——国有企业专场在华南理工大学举行。华南理工大学副校长李正，省教育厅、省国资委、广州市国资委相关负责人出席活动。

李正副校长现场指导工作

本次活动共387家国有企业参加，在线提供1.4万个就业岗位，其中370家用人单位携近2万个优质岗位参加现场活动。除广东省省属、市属国企外，活动还吸引了包括中国建筑集团有限公司总部、中交城市投资控股有限公司、华润三九医药股份有限公司、中国科学院近代物理研究所、安徽省特种设备检测院等优质企事业单位参加。

其中，中国建筑集团有限公司、中国交通建设股份有限公司、华润（集团）有限公司分别组织了旗下85家、31家和7家单位参会；中华全国专利代理师协会还组织了中国贸促会专利商标事务所有限公司等14家单位前来参会。行业涉及制造业、通信、互联网、医药、建筑、教育等多种行业。活动现场吸引超过4000名毕业生求职，雨天活动热度不减。

招聘会现场

现场投递简历以硕士研究生居多。中建集团、腾讯等多家公司均表示，公司同时招收本科生和硕士生，但近几年网申收到的简历数量硕士生多于本科生，高学历应聘者比例逐渐升高，且硕士生积极性明显高于往届。

研发岗等对专业匹配度要求高。粤港澳大湾区（广东）国创中心的徐先生说，公司校招系统工程师、测试工程师等岗位技术门槛要求较高，选人的标准主要看学生研究方向和岗位的匹配程度。而营销岗、管理相关职能岗位主要看重学生综合素质和岗位的匹配度。中信证券华南股份有限公司隋先生表示，公司在招聘营销管培生，不限专业，但会更加看重金融行业从业资格证书。

企业普遍欢迎具有较强能动性和适应性的毕业生。腾讯科技赖先生表示，选择员工的首要标准是看价值观是否“良好正确”；二是对岗位是否“真正热爱”；三是看个人综合素质，是否具备“自我能动性”，是否能做到“结构化思考”，工作结束后是否有“复盘意识”。粤港澳大湾区（广东）国创中心的徐先生也表示，希望学生在找工作前多锻炼自己，多参加学术活动和比赛，提升自己和岗位的匹配度；多锻炼自己的沟通能力和团队协作能力，提前参与到模拟面试中来，早为工作做准备。

招聘会现场

毕业生普遍感受到就业的压力，因而现场投递简历的热情十分高涨，职业“安全性”成为重要参考因素。材料学院研三的陈同学表示，在“秋招”开始后她就积极投递简历，只考虑广、深等广东发达城市，希望去到与专业相关的研发岗。面对新的经济形势和竞争加剧，国企的稳定性成为自己择业的首要关注点。广东工业大学机械学院研三蔡同学表示，大部分企业面试时间较长，沉没成本较高，目前已经收到部分offer，但还不够满意，希望找到与自己研究方向相符的算法岗位。

据了解，省教育厅从10月起面向2024届高校毕业生举办94场供需见面活动，活动依托“广东学生就业创业网”（网址：http://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/），采取线上线下相结合的方式开展,并定期将平台岗位资源面向全省高校毕业生进行精准匹配推送。

文字：祝和平 曹然然 孙梓瑜

图片：富嘉俊 黄悠然 钟佳颖 祝和平

编辑：杨晓霓

责任编辑：卢庆雷