【工道·两会】
原标题：一线代表委员：加速“新八级工”制度落地，开启产业工人成长“黄金时代”
工人日报-中工网记者 王维砚 陈晓燕
聚焦“新八级工”
“年纪轻轻，技能晋级的路就到头了。”
“‘新八级工’制度让我们看到学技能一直有上升空间。”
“有了更广阔的职业发展空间，职业荣誉感也更强。”
……
今年的政府工作报告提出，加快传统产业和中小企业数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。
在“新八级工”制度的受益者——中国兵器工业集团有限公司首席技师马秀丽委员、中国电气装备平高集团首席工匠胡中辉代表、淮北矿业集团特级技师王忠才代表看来，去年开始推行的“新八级工”制度正在为实现这一目标增添人力支撑和动力。
01
曾经的“八级工”有多厉害？
在上世纪50~80年代，我国“八级工”是有着明星效应的工人群体。
很多技术工人以成为“八级工”作为人生目标
不仅收入可观，而且具有极高的社会地位。
02
什么是“新八级工”？
2022年3月，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”技能等级，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。
03
“新八级工”给技术工人带来哪些好处？
1、更广阔的职业发展空间——
2008年，胡中辉代表在平顶山市职工职业技能大赛中获得冠军，被授予技师技能等级。2012年，他在第四届全国职工职业技能大赛中获得第五名，并因此在次年获评高级技师，当时他只有26岁。
“年纪轻轻，技能晋级的路就到头了。”当时，胡中辉代表感到很焦虑。
“有了更广阔的职业发展空间，职业荣誉感也更强。”胡中辉代表说。随着技术、技能人才职业发展的横向贯通，2017年，胡中辉代表获评高级工程师，到达申请年限后，他打算继续申报正高级工程师职称。
2、吸引