重新改写后的文章：

标题：央企公布招聘新标准：“二本生”和“专升本”毕业生将不再受考虑，网友早有呼声

正文：

近年来，随着大学毕业生的数量逐年攀升，就业压力也日益增大。然而，我们必须明确一点，学历并不能完全衡量一个人的能力。在这种背景下，央企公布了招聘新标准：不再考虑“二本生”和“专升本”毕业生。这一决定引起了广大网友的热议，许多人早就希望央企能采取这样的做法。

对于招聘而言，学历一直是一个重要的考量因素，但并不代表学历高就一定能胜任工作。相反，许多“二本生”和“专升本”毕业生经过实践和自身的努力，能够拥有与研究生甚至博士生相匹配的专业知识和实践经验。他们以实际行动证明了自己的能力，却因为学历标签而被剥夺了机会。

央企公布的新标准意在打破过去只看学历的观念，更加注重个人综合素质与能力。他们希望通过面试与实际工作能力的考核来选拔人才，为企业引进更优秀的员工。这一决定也得到了大部分网友的支持，认为这是对人才选拔方式的改进，更符合现代社会的需求。

虽然这一新标准引发了争议，但从长远来看，它能促使高校学生更加注重实际能力的培养，而不是仅仅追求一个高学历。此举也提醒了社会各界，学历标签并不能完全代表一个人的能力与潜力，