分学历层次来看，本科、硕士和博士毕业生的就业率分别为 92.09%、97.53%和 95.78%。从去向构成来看，本科毕业生以境内升学（42.36%）为主，签就业协议形式就业（24.28%）和出国、出境留学（16.90%）次之；毕业研究生去向构成均以签就业协议形式就业为主，占比分别为硕士毕业生 80.35%、博士毕业生 86.23%。

学校 2020 届毕业生分布在 40 个学院（系），其中有 34 个学院（系）的就业率达到了 90.00%以上。分学历层次来看，本科毕业生分布在 37 个学院（系），其中 25个学院（系）的就业率达到 90.00%以上；硕士毕业生分布在 38 个学院（系），其中32 个学院（系）的就业率达到 95.00%以上；博士毕业生分布在 36 个学院（系），其中 13 个学院（系）的就业率达到 100.00%。

华东地区（76.13%）为浙江大学 2020 届毕业生就业主战场，华南地区（9.61%）和华北地区（5.66%）次之。

企业单位为吸纳毕业生就业的主渠道（占比 67.83%），其中其他企业（主要为民营企业）占比 37.66%、国有企业占比 17.59%、三资企业占比 12.58%。其次流向各类事业单位就业的比例为 25.05%，到党政机关、部队就业的比例分别为 6.97%和 0.15%。

分学历层次来看，毕业生流向单位性质存在差异。本科毕业生（84.92%）和硕士毕业生（75.38%）主要流向企业单位就业，其中以民营企业为主；博士毕业生主要流向事业单位就业（其中以高等教育单位为主，占比 43.59%）。

学校2020届毕业生就业行业分布呈现多元格局，其中主要集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”领域（29.68%），“教育”（15.91%）、“卫生和社会工作”（8.52%）、“制造业”（7.42%）、“科学研究和技术服务业”（7.19%）和“公共管理、社会保障和社会组织”（7.07%）。

分学历层次来看，其中本科毕业生就业前三的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”、“教育”和“制造业”（合计占比达 49.11%）；

硕士毕业生就业前三的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”、“公共管理、社会保障和社会组织”、“卫生和社会工作”（合计占比达 56.09%）；

博士毕业生就业前三的行业为“教育”、“卫生和社会工作”和“科学研究和技术服务业”领域（合计占比达 72.31%）。

重点单位就业分析：浙江大学 2020 届毕业生中，被世界 500 强企业录用的人数1746 人，占实际就业的毕业生总数的 21.77%；被中国 500 强企业录用的毕业生人数2150 人，占实际就业的毕业生总数的 26.81%；不同学历层次毕业生就业重点单位具体分布详见下表。

重点领域就业分析：2020届毕业生中，到重要央企单位687人，占比 8.57%；到“双一流”高校（A 类）372人，占比4.64%；到重点科研单位218人，占比2.72%；到重要金融单位 36 人，占比0.45%；到主流新闻媒体6人，占比0.07%；到民营 50 强 578 人，占比7.21%。

不同学历层次流向重点领域就业的情况详见下表。

2020 届毕业生中，81.45%的毕业生赴“一带一路”所涉及的省、自治区就业，赴长江经济带、京津冀地区、西部地区和粤港澳大湾区就业的占比分别为 78.37%、5.30%、4.80%和 9.08%，不同学历层次流向重点区域就业的情况详见下表。

2020 届毕业生中，进入选调生行列的毕业生 386 人，占实际就业人数的 4.81%；主要分布在浙江、江苏、安徽和四川等 29 个省、市、自治区。

学校 2020 届境内外继续深造总计 3953 人，占毕业生总人数的 31.06%。其中本科毕业生境内外继续深造人数为 3373 人，占本科毕业生总数的 59.26%；硕士毕业生境内外继续深造人数为 580 人，占硕士毕业生总数的 10.93%。从本科毕业生各学院（系）境内外深造率来看，有 16 个学院（系）的深造率均超过本校本科毕业生平均水平。

不同学院（系）本科毕业生境内外深造率具体分布详见下表：

境内升学率及升学院校：2020 届毕业生境内升学 2843 人。其中，本科毕业生境内升学 2411 人，境内升学率为 42.36%；硕士毕业生境内升学 432 人，境内升学率为8.14%。学校 2020 届境内升学的毕业生中，升入“双一流”高校（A 类）和中国科学院的有 2710 人，占 95.32%。不同学历层次毕业生升入“双一流”高校（A 类）和中国科学院人数及占比详见下图。

境外留学率及留学国家（地区）分布：2020 届毕业生中，有 1110 名毕业生选择境外留学，境外留学率为 8.72%；其中本科毕业生境外留学 962 人（留学率为 16.90%），硕士毕业生境外留学 148 人（留学率为 2.79%）。从出国（境）留学国家（地区）来看，毕业生出国（境）留学主要流向了美国和英国，占比分别为 43.60%、15.77%；其余占比较高的有新加坡（8.74%）、中国香港特别行政区（7.84%）、日本（5.50%）等。

出国（境）留学院校分布：根据 2020-2021 年《泰晤士报》世界大学排名，浙江大学2020届毕业生赴世界前50高校深造人数为647人，占境外深造总人数的58.29%；赴世界前 100 高校深造人数为 835 人，占境外深造总人数的 75.23%。

不同学历层次毕业生赴世界前 100 高校深造人数详见下图：

2020 届毕业生中，自主创业 36 人，其中本科毕业生 13 人，硕士毕业生 21人，博士毕业生 2 人。毕业生创业领域比较多元，主要集中于教育、文化、体育和娱乐业、信息传输、软件和信息技术服务业等。

学校 2020 届毕业生落实工作途径以“直接在招聘单位网站”（24.02%）和“校就业中心网站”（20.65%）为主，其次为“微信等新媒体”、“参加校内实体招聘会”和“老师亲戚朋友等介绍”等渠道。其中毕业生通过校内途径落实工作的占比达 39.89%。

受疫情防控常态化的影响，招聘高峰期延迟、毕业生求职渠道变窄，为保障供需畅通对接，学校创新方式，积极整合有效资源，搭建各类线上线下平台，拓宽了毕业生择业渠道。与去年相较，毕业生通过校内外网站或新媒体等在线渠道落实工作的占比（70.83%）较去年上浮 4.71 个百分点，而通过校内外实体招聘会落实工作的占比（12.51%）较去年有所下降。可见，在线渠道为疫情期间毕业生顺利就业提供了就业机会，而线下平台和社会关系也为毕业生求职获取信息提供了一定的帮助。

针对已落实工作的毕业生进一步调查分析其择业过程中的投入（投递简历份数、求职所用时间）与收获（获得面试机会次数、收到录用通知份数）情况。

如图所示：学校落实签约的毕业生平均投递 15 份简历，求职所用时间为 2.01 个月，获得 6次面试机会，收到 3 份录用通知；此外，获得 6 次以上面试机会的毕业生占比 33.43%，获得 3 份以上录用通知函的毕业生占比 22.71%。可见本校毕业生在择业市场中具有较高的就业竞争力

毕业生就业岗位与所学专业的相关性评价维度包括非常相关、比较相关、一般、比较不相关、非常不相关，针对毕业生的反馈分别赋予 1-5 分（“非常不相关”=1 分，“非常相关”=5 分），计算其均值。

具体内容如下所示：

学校 2020 届毕业生目前就职岗位与所学专业相关度较高，反馈“非常相关”和“比较相关”的占比达 73.00%，较 2019 届毕业生（69.18%）上浮 3.82%；而反馈不相关的占比相对较低（为 14.11%），较 2019 届毕业生（17.18%）下降 3.07%。分学历来看，博士毕业生专业相关度高于本科毕业生和硕士毕业生，专业相关度达 86.77%，均值为 4.34 分（5 分制），处于“比较相关”水平。可见学校专业设置与社会需求相契合，大部分毕业生选择在专业相关领域岗位中发挥自己所学与所长。

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