2020年5月8日，由北森云计算有限公司主办的“iTalent X——北森2020春季新品发布会”完美收官。在发布会上，北森正式发布了业界首个将人才管理专业技术和方法论、SaaS、PaaS、AI融于一身的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalent X。数千余名企业CEO、CHO、CIO，企业HR、HRIS、IT先锋，HR上下游生态伙伴齐聚云端，共同见证X的力量。

据介绍，iTalent X可以一站式提供人力资源部所需要的全部软件，这意味着企业只需一套系统就可以打通原先HR业务的各个模块，实现员工选用育留全流程数字化管理闭环。 更重要的是，北森十余年深耕的人才管理专业技术、方法论和成功实践与软件无缝融合，3C建模、岗位模型、人才对标、情景模拟、人才盘点等均可以实现在线即插即用，让HR不仅得到工作效率的提升，更获得超强专业赋能。

北森联合创始人兼CEO纪伟国先生发表了《iTalentX——数字化人力资源管理新引擎》的主题演讲。他指出，在人力资源数字化选型方面，云已经成为必选而不是备选。无论从部署的灵活性、适应业务变化的敏捷性，还是保卫现金流的角度看，云无疑是企业的最佳选择。

纪伟国介绍，北森的HR SaaS软件迅速迭代，接连推出健康打卡、无接触招聘、无接触打卡、办公协同等多个战“疫”解决方案，这种敏捷性是安装版软件无法做到的。以健康打卡为例，基于PaaS平台的强大开发能力，北森在7个小时内就完成了产品设计和上线，800余家客户在疫情期间使用此功能防控疫情。上海链家人力资源总经理兰馨女士在发布会现场连线时表示，“疫情期间，北森团队除了快速帮我们上线了无接触招聘产品外，还在1天的时间内完成了在Offer中可直接查看HR联系方式的新功能开发及上线，提升了新员工入职效率。”

人力资源管理理念历经几个阶段，从最初的六大模块到后来的HR三支柱，都更强调HR的专业分工。据了解，目前很多企业HR各模块使用的系统基本都是割裂的，绩效、招聘、考勤、薪酬社保、培训学习等各模块各用一个系统，不仅严重影响员工统一的使用体验，更无法形成贯穿员工全生命周期的数据留存，这样的“死数据”无法创造价值。另外，一个企业的HR和IT部门要对接多个系统供应商，系统冗杂，效率低下。

但随着技术和时代的发展，HR越来越从传统的事务性工作中解放出来，并被期望在组织能力的系统性提升中发挥力量，之前彼此割裂的HR信息化系统无疑备受考验。

纪伟国指出，当企业的管理需求从聚焦业务单点向聚焦一体化转变，HR SaaS也必然走向一体化，确保一体化的员工体验、一体化的数据贯穿和一体化的人才管理。同时，借助北森云平台的大数据、AI和BI分析能力，为业务决策提供重要支撑，驱动人力资源数字化迈入新的阶段。旅悦集团人力资源副总裁成锴先生在发布会现场连线时表示“尝试和应用北森HR SaaS一体化产品之后，HR数据有了更高的应用价值，时效性也提高了，员工与HR的交互更加顺畅，为组织管理提供了很大的优化和帮助。

此次春季新品发布会，北森除了之前的招聘云、核心人力云、测评云、绩效云、继任云、调查云等产品在AI能力、行业特性等方面全面升级迭代之外，更全新推出学习云、On-boarding、个税通、云社保等产品，至此，iTalent X大器终成，真正完成了选用育留全生命周期、HR全场景的一体化产品布局。

据介绍，北森学习云是专为企业用户打造的云端学习 平台，无需专人维护即可帮助企业以低成本的方式快速构建企业人才培养平台，快速建立与组织目标、绩效一致的人才培养体系，有效支撑企业战略落地。On-boarding则打通了人事与招聘系统，让HR内部协同及员工信息管理更高效。

近年来，员工体验已成为企业的关注焦点，越来越多的人力资源部门领导者期望以移动化社交化的新技术来改善员工体验，同时通过AI等智能手段提升效率和决策水平。而此次的春季新品发布会，作为国内HR SaaS市场的领导者，北森也在智能化与提升员工体验方面给用户带来