2021-04-16 14:49:22来源：上岸鸭公考

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。

如果是参公单位，则试用期内不得报考公务员。若非参公单位，则须征得所在单位同意并符合条件的方可报考公务员。

事业单位试用期相关事项

一、事业单位试用期在试用期签订劳动合同上已确定，不能重新设立试用期。

如果在试用期内被调整工作岗位，之前已经消耗的试用期不用重新再来一遍，只要继续履行剩余试用期即可。

二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

从A公司离职后，过了一段时间再次入职A公司，哪怕从事的是不同的岗位，企业也不能再设立试用期。

三、事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素。

首先，单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

其次，单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

最后，单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。