刚考完7月四六级，很多小伙伴担心自己没有考到500分，会对以后找工作有影响吗？
四六级考试作为性价比极高的考试，大学生们参与度一直很高。但有的同学认为，毕业后只要不去外企，四六级证书对自己基本没什么影响。
真的是这样吗？四六级分数低，对以后找工作有影响吗？
来看看各行业招聘时对英语的要求▼
银行类
银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢？
下面是中国工商银行总行2018年度校园招聘的外语要求：
1、须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上。
当然这只是总行的要求，接下来我们看看工商银行北京分行的招聘中对英语的要求（仅供参考）：
具有良好的英语能力，具体如下：
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业务类岗位
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
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客服经理岗
不要求外语条件
（客服经理岗包含柜员和大堂经理岗位，具体要根据银行的情况来决定。）
虽说有些岗位别人不要求，但是招聘面试中，如何才能在众多佼佼者中脱颖而出呢？你又比别人多哪些加分项呢？
以上为工商银行校园招聘对学生的外语要求，提醒大家，想报银行总行的话，英语最好通过大学英语六级，报考银行分行的话，要根据岗位来区分英语要求哦~
公务员
在国考和省市级公务员考试职位表中，一些职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，没有达到要求报考，审核是不会通过的。
一些岗位对外语要求更高，如需六级成绩在500分以上。
外企类
说到外企，有一点可以确定，去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。比如遇到酱紫的：
普华网申阶段
联合利华（社招）
毕马威常见问题
互联网类
在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……
技术岗的要求甚至对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢？哈哈，恰恰相反，你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？
腾讯校招（运营）
传媒类
虽说媒体工作是一个承受巨大精神压力的工种，每天高强度发稿件、采访、直播、编辑、主持……加班是家常便饭，神经总是高度紧张。
虽然辛苦，但依旧不能阻挡毕业生们投身于我国传媒事业的热情和决心。
我们来看看媒体行业在校园招聘中对英语四六级的要求吧：
你可能疑惑是不是所有的媒体都对四六级有要求呢？答案是NO！
但！是！没有明确提出要求不代表没要求哦。据了解，某中央级媒体单位的新媒体岗位已经有超过4000多人报名啦。在如此惨烈地竞争中，四六级无疑是展现实力的一个有力角度，低分飘过的同学只能祈求颜值能加分了。
从这些招聘信息中，我们不难看出，四六级作为敲门砖，对找工作是非常重要的。现在企业，特别是行业内的巨头、500强都十分注重应聘者的英语水平。
所以还是希望各位同学引起重视，尽早通过四六级考试。
过来人的看法 ↓ ↓ ↓
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网友一
在企业HR认为四六级证书的主要就是一个门槛，目的是为了筛选掉一部分人，符合要求了才进入下一步的笔试面试。
为什么一般要求过了四六级425就行，没有特别的分数要求，主要是筛选目的已经达到了。如果设置为四级500以上，那么还不如设置成六级。如果要六级500分以上，还不如招的是英语专业的话，直接要求专四专八。
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网友二：
一般在岗位要求最起码是英语达到四级的标准，不管你是四级500分，还是四级430分，只要超过425分的及格分就可以了，就能够达到这些公司的面试的基本条件。
如果你想去外企工作，那么你的英语四级超过500分可能没有意义，一般六级才是起点，而且外企招聘，招聘材料都是全英文的，英语成绩一定要好才能够通过面试。
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网友三：
有的企业是会要求四六级分数的，所以还是会有一点影响的，但正常425分就是企业招聘认定的标准。如果没毕业可以再考，当然分数越高越好嘛。
是不是没有四六级证书，就一定会吃闭门羹？
英语能力确实很重要，但也只是锦上添花，绝非决定性因素。
“没有四六级一定不会找到好工作”这个观点，肯定是不对的。
我也遇到过对英语不感兴趣，放弃了英语，但凭借着过硬的专业素养和日语能力，成为了班级里面第一个拿到500强offer的人。
然而可惜的是，