四六级在未来求职中有多重要？

拿到好offer，英语要有多好？

一起来看看这些校招HR是怎么说的？

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各大外企

◆ 美资世界500强HR经理

外企因为在平常工作中也会经常用到英语，所以在招聘的时候就一定会考察英文能力。具体的话，我们会设置英语测试，四六级水平的英语笔试，综合考察面试者的英语水平。

◆ 法资世界500强校招HR

随着现在互联网时代的发展，英语作为全球通用的语言是未来工作必不可少的工具。对于一个应届生来说，在校期间通过四六级是最起码的要求。

另外对于想要在职场中有所发展的同学，英语其实已经不再是让你脱颖而出的技能，而仅仅是一个基础。

在实际的校招中，如果是一般的职位，要求至少通过四级的标准；如果是对英语有要求的岗位（工作中会用到英语），需要取得六级证书。这都是第一轮简历筛选通过的必要条件。

◆在某外企工作的职员

其实四六级只是一个基础的指标。没有英语的实际应用能力会有很多限制，甚至是你的劣势，现在工作中英语能力跟不上节奏，巴不得把英语努力学成母语。

02

地产/银行

◆ 某地产行业世界500强校招HR

◆ 中国工商银行青岛分行某校招HR

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互联网企业

刚考完试，去扒了扒最近2019校招要求：

◆ 京东2019校招TET管理培训生

◆ 腾讯2019校招

对于英语能力的要求，不同岗位会有差别。

技术岗

没有提到关于英语水平的要求。

没有提到关于英语水平的要求。

游戏运营岗

财务岗位

需要具备良好的英语读写能力。

◆ 小红书2019校招管理培训生

平面设计

产品经理

管理培训生

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国家公务员

一些岗位对于外语要求不仅仅只局限在大学四六级的证书，如六级成绩在500分以上。

商务部2018年公务员报考要求

国家公务员考试中只有部分职位要求考生通过四六级或取得相应的四六级成绩(425分)，要关注国考职位表的“备注”一栏，看清楚你想报考的职位是否有四六级限制。

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最后

最后我们总结一下：

1、外企因为在日常工作会经常使用英语，所以不论是在笔试还是面试环节，都会设置一些英语能力的测试。对于这些企业来说，四六级只是一个非常基础的证书，如果你还有更高级的考试比如雅思、托福那是会更加锦上添花。

2、以银行为代表的国企，以及国家公务员考试某些岗位，会要求四六级通过，还有些岗位对分数也有一定要求。

3、互联网企业的校招中，管理培训生要求较高，有些公司会要求一门外语可以进行良好的沟通。其他岗位按照需求走，像财务岗就需要有良好的英文读写能力。

4、当然也有一些企业在网申的时候会把四六级作为筛选的门槛，有的还要求写明具体的成绩。具体要看大家网申的公司。

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