发展前景：由于其工作主要是围绕的是党委一把手和班子成员，因此平时经常和领导接触，晋升前景很大，晋升速度也快。但平时工作也是非常辛苦，加班加点是家常便饭，但很锻炼人。

2、组织部

工作职责：作为选拔、培养、任免干部的部门，平时主要是负责党组织的日常运作。包含机构多为干部一科（处）、组织二科（二处）、办公室、研究室等等。

发展前景：因为组织部本身就是负责干部管理，只要你好好干，职位变化是非常频繁的，轮岗也较为频繁，因此相对较为容易被提拔和外调升职，但是对于相关的政策，和干部的一些任免手续等程序性的内容一定要熟悉。

3、纪委监委

纪委监委中的领导职数会比较多，改革后将原属于检察院的反贪和职务犯罪的职能加入进来，可以独立办案，审理等，如果分到纪检监察室一般会繁忙些，如果分到驻其他单位的纪检组，就和正常的机关工作量差不多了，且比较轻松些。纪委属于实权机关，且在考察干部期间涉及到廉政等内容，所以话语权比较重，因此在纪委监委提拔的机会比较多。

4、人大政协机关

作为党委，政府，人大，政协四大班子之列，其具有级别高人数少的特点，很多领导都属于作为退休的一个过渡，因此整体晋升比较快。每年主要是两会期间比较忙，收集各种提案，平时主要是陪同领导调研比较多，由于需要伺候领导，因此不同岗位的工作难度可能会有较大差别。

5、宣传部

作为党的思想宣传部门，具有工作环境宽松、与文化旅游、电视台、出版等相关部门和行业联系较多、很有文化气息等优点。当然也面临着互联网时代管控新闻舆论，遇到突发事件舆情处理等挑战。

6、统战部

统战部平时工作比较忙，虽不如组织部、两办一样接近大领导，但也具有工作对象层次高、接触面广，工作视野开阔，能见很多世面，进而也很容易得到很多锻炼，与其他部门横向比较待遇也不会太低。

7、政法委

政法委负责统筹协调全国政法工作，维护国家安全和社会稳定，确保法治建设和实现更好的治理，协调全国各政法机关的工作，包括公安、检察院、法院、司法部等部门，同时领导会进入到常委序列，并且享有政法补贴，还是很有优势的。

8、编办

编办老领导一般由组织部副部长兼任，简单来说，你考取的编制，都由这个单位来根据各项条例、规定、法律等内容确定，比如单位三定方案等也都是编办确定的，其主要负责全国行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，也属于比较核心的机关。

9、党校

党校（行政学院）工作的主要内容围绕干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询等，是为了培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，所以与一般公务员岗位不同，通过公务员考试进入党校的是参照公务员管理（参公）人员，待遇、职务职级等都参照公务员规定，其实是和公务员一样的，没差别。党校的福利待遇还是比较好的，拥有学校的一些特质，比如寒暑假。

10、发改

发改局的主要职责是负责国家宏观经济管理、宏观调控和经济结构调整。为了做好这些工作，发改局要研究国民经济发展的总体规划和政策措施，草拟有关的法律、法规和政策文件，发挥宏观调控的作用，调节生产、分配和消费，以提高经济效益、保障和改善人民生活水平。主要职能特别综合，人称“小政府”，投资部门审批着各类固投等大项目，还有涉及到各个行业的相关指导处室，综合性特别强。

3.职能部门

如果你去的不是这些上述岗位，在政府机关还是有很多实务性的局机关的，比如发改、财政、人社、自然资源、市场监管等部门单位，这几个都算是不错的单位。如果能被分配到这些单位的少部分核心掌握实权的处（科）室，那也是不错的选择。

这几个部门掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，比如财政局的预算审批、资金审批拨付、人社的工资职称社保、发改的项目审批、自然资源的土地审批、市场监管的行政执法等权利，如果发展的好，成为单位的核心部门的负责人，那将会很有话语权。下面来简单介绍一下：

1、公检法

待遇方面：公安>法院>检察院，而公检法机关的待遇又要比一般公务员高一些。

忙闲程度：

（1）公安虽然待遇好，但是付出也比较多，工作非常辛苦的。

（2）法院其次，也经常会加班、值班之类的。

（3）检察院的话相对来说比较轻松。

2、应急管理局

工作职责：是新组建的部门，由以前的安监局，融合了公安局的消防管理，民政局的救灾，国土的地质灾害防治和水务局的水旱灾害防治等等，但是也分出去一局部职能。这个部门权力比较重。

发展前景：非常好。应急管理局还是很棒的，一些娱乐场所如歌厅，舞厅开业前一定要应急管理局的验收，还有像烟花爆竹的许可也需要该部门的审批，因此该部门工作比较忙，经常加班，但是权力大。

3、教育局

工作职责：作为教育事业的主管部门，其管辖范围非常广，下到幼儿园，上到高中等等都归它管，如果是大学则是归教育部或者教育厅管（看学校级别）。教育局拥有招聘及管理老师的权力，比如老师招聘就是教育部门同人事部门和招聘学校商议后共同确定的，而且教育部门根据自身干部管理权限任免学校领导（公办学校校长副校长都是公务员系统，属于事业编。

招收专业：因教育局是个大局, 编制和职能多，所以所需专业也比较广泛，教育局里面很多都是老师出身，比如当老师后再参加公务员考试进入教育局。

发展前景：非常好。教育局作为很多人熟知的福利单位，也是大家经常打交道的单位，其人员编制也很多，但是由于人多，因此该系统的升迁还是相比稍微慢些的。

4、国资委

工作职责：国资委主要在地级及以上地方才会设置，区县里的话是国资办，主要设在财政局，而不是独立的机构。明白的小伙伴们应该都知道，国资委主要对接企业，是个非常好的单位，因为他主管的是国有企业，拥有对国有企业的领导人事的决策权，进行资产管理和监督等等。

发展前景：可以说是非常好。国资委的权力是非常大的，因此发展前景也是非常好的。

5、住建局

工作职责：住建局算是个大局，职能广泛，比较有实权，特别是工程项目建设、审批等等。当下很多地方还兼有人防办的职能。职能主要包括城乡规划建设、房产管理等等。

招收专业：主招矿业类、地质类、测绘类专业。

发展前景：住建局排名很靠前，由于负责城乡建设和规划，该部门是腐败的重灾区，特别是业余核心口，一定要小心被老板，商人等围猎。

6、审计局

工作职责：审计局受上一级审计机关和本级政府的双重领导，该局专业性比较强，其职责就是审计，包括对本级领导的离任审计，对财政和各个市局单位的资金审计，权力比较大。如果被审查单位资金使用不合格，比如超支, 审计局是有权直接叫你退回。

招收专业：审计，财政，经济类。

发展前景：很不错。因其审计职能，各个单位对审计局还是很客气的，审计局的领导话语权也很重，这个单位属于平时不忙，经常被纪委等单位抽出去搞巡察等各种检查，各种上下联审的项目、专项检查等，因此在有审计工作的时候非常忙，加班比较多。总的来说发展前景还是不错的。

7、科技局

工作职责：制定该省科技发展计划，从各企业和高校科研院所申报的项目中选取合适的进行拨款，并对项目进行管理和最终验收。主管科学技术等，具体包括管理科技成果、科技保密、科技奖励等等，其专业性非常强，一般只在地级及以上设置，若是落后地区或县一级的话可能会被并到工信或发改里。科技部门受众面比较窄，很多人不了解，其实这个部门属于重权部门。

招收专业：工科、管理等等专业。

发展前景：棒！该局非常适合年轻人，而且科技局升职很快。

8、民政局

工作职责：该部门平时主要负责管理社会事务，而且职能特别宽，包括结婚，社会事务，社会福利，区划地名，老龄办，优抚退伍安置，婚姻登记处，救灾救济，社会组织，残联，还分管军休所，殡仪馆，彩票中心，福利。

发展前景：该部门较为一般。部门工作很累，如果是基层岗位那就更忙了。

9、人社局

工作职责：人社局作为大家熟知的部门，其职能主要包括管理事业单位，统筹全市的人力资源，管理单位工资福利待遇，社会就业之类的。虽然人社局的一些职能虽然在改革中被转到其他单位， 但不影响人社局的在政府部门中的重要性，人社局、组织部、编办都有管理人事的职能，其总体排名来说应该是组织部，人社局，编办。

招收专业：人社局招收的专业还是不同于组织部的，一般都比较喜欢从省考中招聘，就人社局职能还是更喜欢经济，统计类专业的。

发展前景：非常好。人社局主管事业单位，其权力非常大，要知道事业单位水还是挺深的。总体来说人社局各方面都不错。

10、机关事务管理局

（1）负责机关办公用房的调配、管理、办公设施维修；

（2）负责机关车辆管理和调配；

（3）负责院内环卫、安全、办公设施、餐厅管理；

（4）负责四套班子的会务和重大活动服务；

（5）承办四套班子临时交办的工作。

11、信访局

工作职责：信访局，我相信大家都有一定的了解，主要是负责对接群众工作，是听取民意，了解民情的渠道，管的非常宽，比如老百姓受到什么不公正待遇或对某某不满意，也是通过信访局来反响的。由于普通老百姓是很难直接到纪委监委举报的， 所以一般反映问题，信访局根本都是第一站。

招收专业：信访局其工作任务很重，主要招收社会学、法学专业。

发展前景：不是很推荐。信访局工作非常累，每天都要面对面和群众打交道处理纠纷，每天都接受很多负能量，尤其是很多老百姓告官（而且碰上虚假举报更坑），如果是全国两会等重大会议召开期间是信访局最忙的时候。所以建议大家谨慎选择。

12、城市管理局

工作职能：很多小伙伴们都认为这个部门就是上街收收小摊贩的东西，其实这是个误区，一般干这个的都是执法大队，而且城管局的职能