北京邮电大学，简称北邮，位于北京市，是中华人民共和国教育部直属、工业和信息化部共建的全国重点大学，位列国家“双一流”建设高校、“211工程”、“985工程优势学科创新平台”，为北京高科大学联盟、中国人工智能教育联席会、CDIO工程教育联盟创始成员，入选国家“111计划”、“2011计划”。截至2023年5月，学校有海淀校区、昌平校区；设有18个教学单位，研究生院，开设本科专业52个；拥有博士后科研流动站7个、一级学科博士学位授权点11个（包括交叉学科博士学位授权点1个）、一级学科硕士学位授权点24个、专业博士学位授权点1个、专业硕士学位授权点12类；有在职教职工2400余人，其中专任教师1600余人；全日制本、硕、博学生及留学生27000余名。

看一看北京邮电大学老师的待遇，18万到30万，算高吗？其实如果对于北邮这样的高校，很多人会觉得，不算高，如果你进去大学以后，知道他们得工作内容，工作强度，对待遇认识就会不一样。一般大学老师的工作强度并不大，反而是很轻松的，薪酬看上去就不那么低了。

不要觉得大学老师待遇很高，也不要觉得在高等学府教书，老师的待遇一定很高，这些都是比较片面的理解。要从实际需求去考虑，如果这个老师市场上满大街都是，那么他的待遇就高不到哪去。如果这个老师，花大价钱，还很难招聘到，那么这个老师他就很值钱。

大家都知道市场上好的东西都是很贵的，那么人才它也是一样的，真正的人才哪里都是稀缺的，并不会那么好找。很多人都说卷，其实卷的都是大家都够的着的门槛的岗位，有些岗位是够不着的，待遇自然就高。

北京邮电大学工资待遇，根据网友分享统计，北京邮电大学平均工资为8821元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，12%的工资收入位于区间6000-8000元/月，年终奖平均23333元。北京邮电大学员工分享说：公司的岗位级别不是很了解，公司的晋升机会也一般，各个级别的工资构成也不太了解，具体可以看一下招聘官网的详细说明。

非常认可，岗位级别不同，晋升的机会不一样，每个人职能不一样，他的待遇肯定是会有差异的，还有学科之间的发展差异，都会影响老师的薪酬。对于薪酬，供需决定一切。

北京邮电大学工作到底怎么样，看下内部老师的真实感受：

工作氛围么，年龄层次差距比较大，新人招进来的很少，所以要学会和老中青三代沟通交流。领导么，还是看人，遇到好的就好，不好的就差。

工作氛围和团队都很好，领导很客气，领导和组织也会交给你一些东西去做，认真完成任务的话可以稍微有一点点补助，这一点适合刚毕业的学生

学校待遇不错，图书馆、游泳馆的也很方便。教辅岗位在实验室，晋升机会几乎没有。工资待遇一般吧，学校之间差不多。

回忆下你是怎么选择大学的，是不是根据排名来的？如果你对学校的信息更了解，是不是就知道该去哪里？所以说你要对大学里面的东西进行了解。大学的讲师团队，大学的专业的前景，都是你该考虑的。

哪怕是北邮，老师的待遇也没有想象的那么高，也没有想象的那么低，但是如果有编制，各种福利不错，那性比价也还是可以的。