国网的薪资待遇：国家电网福利待遇由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。国网的五险一金都是按照国家最高标准缴纳，社会保险8%、公积金12%，比公务员还高。当然，学历不同，基本工资也不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。虽然基本工资不高，但是还有绩效、补贴、奖金呀！等等，绩效工资与该省的效益挂钩，正常情况下，个人的差异并不是很大。奖金才是收入中的大头，对于世界五百强排名第二的国家电网来说，完善的奖励制度肯定是必不可少的，比如：项目考核奖、安全生产奖，金额都是比较可观的，值得期待哦！你以为到这里就结束了吗？国家电网还有很多隐形的福利！比如过节礼品、购物卡、过节费等等，福利非常全面，日常生活开销几乎够了，基本到手的工资就可以直接存到小金库。

在国家电网发展是遵循竞聘制的，只要你有能力，表现出色，通过考核都有机会进入管理层。并且国网员工都有一技之长，能发挥你的专业优势，上升空间大。退一万步讲，以后如果想要转行也比公务员占优势。

公务员的薪资待遇：公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。一般来讲，公务员的基本工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；’正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元；（数据来自互联网，仅供参考）

公务员是很看重工作年限的，你工作的时间越长，你的职位越高，工资也就越高。

公务员内部晋升就比较单一了，就是提干，而且在职公务员领导岗位少，晋升困难。此外，在公务员单位，感觉