军队文职，在这几年风头正盛，在几次的“铁饭碗”排名中，都被认为是最优质的岗位。上岸难度远低于公务员和事业编制，成了不少毕业生的心头好。

面对这个突然冒出来的“黑马”，不少学生闷头准备，想要一试身手。那么这些年上岸的考生们，在里面工作的体验感到底怎么样呢？一名考生分享了自己的经历，虽然不具备广泛性，但有一定的参考价值。

21年上岸军队文职，2年后辞职：一切美好都是培训机构给的幻象

平时能看到的军队文职的优势，大概率都是各种培训班给予的概念。说是铁饭碗，是公务员，是编制，可以解决户口问题，退休金1万+。

这样的宣传，使得军队文职在考生眼中越来越抢手，实际上很多承诺，都是培训机构给的，用人单位甚至都不知道，最后因此闹出的矛盾还不少。

如果真的有考生信了，最后辞掉了安稳的工作，去报考军队文职，上岸之后，可能很快就后悔了。这名考生就是这样的，她坚持了不到2年的时间。

最先出现的矛盾点，就在于培训机构说军队文职是铁饭碗，是体制内岗位，其实并不是。军队文职看似在军队工作，体面安稳，但都是合同工。

就和市面上普通企业的普通合同工是一模一样的，想要辞退，有就是给点补偿的事。且这个岗位性质不管是管理岗还是技术岗，基础岗位，都是一样的。

也正是因为合同工的性质，和培训班的宣传不一样，所以他的人员流动性还是很大的。里面没有太多的晋升空间，和晋升制度，到了一定年龄，也有被辞退的风险，和企业裁员没区别。

工作性质上，这些是和培训班的宣传，对不上号的。但如果仅仅是工作性质的原因，还能接受，可就连工作内容也不尽相同。

加不完的班，熬不完的鹰，高薪的由来

军队文职的薪资高，也是宣传的重点之一。军队文职的薪资待遇，确实很可观，如果能考上，本科毕业月薪9000元左右是正常待遇，是很多企业不能企及的。

这9000元，却不是那么好赚的。军队文职，因为在部队工作，自由会受到限制。90%左右的文职单位，一年能外出放假的时间，不超过5天。

军队文职有很多基层岗位，更可怜，都纯封闭式的。有些同学说，自从他的朋友考上了军队文职，这个人就莫名其妙的“消失了”。

有少部分的科研单位，会有比较多的外出假期，会好一些。但因为是科研机构，任务比较重，加班加点是常态，每天工作15小时也不是新鲜事，好像在熬鹰。

有部分单位会比较自由，允许在外租房子住。但这部分都是加班比较狠的，双休基本不用考虑了，工作像个小陀螺一样。

且不管报考的时候，考的是工程师，军医师还是助教，都需要去值班。还有很多细小的杂活也都要做，不是单一的以岗位为主的，且这些听起来高大上的岗位，还是合同工。

很多培训机构，为了让