职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也水涨船高。

层级差别

层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

当然，上述四个维度中，作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上，起到了至关重要的作用。

具体到国考与省考的待遇问题，管家认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。

合理的比较是，选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。

国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。

吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。因为国考部门基本沿用垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小；同时系统内人员较多，晋升速度和晋升空间都非常有限。而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。

举个常见的例子，铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇水平略胜一筹，但晋升空间却不如地方公安。地方公安系统，业绩出色、能力突出者完全可以去地方乡镇机关任职领导，也可以去县政法委任职。职务级别的上升，自然会带来待遇水平的同步提升。此外，与地方公安相比，铁路公安的管理权限范畴相对较窄，一定程度上也使得其职业发展的空间稍逊于地方公安。

说了这么多，小编为大家做个简单粗暴的小结：

身处经济发达的地方（如一线城市、沿海地区），建议考省考。工资高，机会多，平台广。如深圳、广州等地，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。

身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，否则建议选择国考。毕竟，国考单位有着中央财政部门这一坚强的后盾，在待遇上更加具有稳定性和保障性。同时，国考一般对户籍要求宽松，利于跨区域的职业选择与职业发展。

看到这儿，相信大家对国考和省考的待遇、发展问题已经有了属于自己的答案了吧！

小编最后还想说：

国考机关也好，省考单位也罢，都是国家公职系统中的一份子。不论是国家机关的公职人员，还是地方单位的工作者，都承担着相应的社会责任，肩负着“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的职业道德和光荣使命。

因此，各位梦想成公的小伙伴，在备战公考之前，除了要对自身职业道路未雨绸缪之外，更应当认真地思考上岸成公的动机，为成为一名有理想、有道德、有责任、有担当、有本事的公职人员而不懈追求。

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