从以上可知，在130分以上的高分段，往届生职位占比优势明显高于应届生。这从侧面反映出高分数段的考生，往届生可能比应届生更胜一筹。

但这也不是绝对的，因为每个职位的进面分数都不一样。彩果考试网发现，国考各职位进面分排名前2的都为应届生职位。可见应届生中也有超强考霸！

在120-130的进面分数段，应届生职位占比优势稍低于往届生。

在100-120分的进面分数段，应届生职位占比优势要稍高于往届生。

在100分以下的进面分数段，应届生和往届生职位占比优势无较大差异。

因此，我们大致可以看出，在130以下的进面分数段，也就是绝大多数职位情况下，应届生和往届生可以说不分伯仲，只是各个职位的进面分数各有差异。

往届生如何把握后续省考机会

又有人说，公务员考试中，相较于应届生，往届生的上岸机会太少了。

不可否认，历年国考面向应届生的职位往往要多于往届生。不过如果你仔细研究一下各地区省考公告里的考情就会发现，大多数地区的省考其实会向往届生敞开大门。比如湖南、内蒙古、黑龙江、重庆、山西等地只有少部分职位是只面向应届生招录的，所以往届生的上岸机会是非常多的

在此特意提醒广大应届生，如果在省考报名时没有合适的应届生岗位，也可以转向不要求应届生的岗位报考。总之，每一次上岸机会都不容错过。返回搜狐，查看