此次遴选（考调）和选调工作是根据我省定期工作机制开展的，共涉及837个职位、1023个名额，比去年增加了约49%，其中遴选（考调）职位663个、名额837人，选调职位174个、名额186人。考生可登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）首页“人事考试”中的“公开遴选和公开选调”专栏及各市（州）相关网站，详细查看有关报考信息。

今年市（州）遴选选调工作在坚持近年来成熟有效做法的基础上，按照“微改革”的思路作了持续优化完善。

其中值得注意的是，今年，各市（州）结合本地实际，重点拿出经济、科技、农业、生态环境保护、文化等领域关键岗位开展遴选选调。

公开遴选方面，雅安、巴中、宜宾、甘孜等9个市（州）拿出市级宣传、发改、经信、自规、住建等部门37个乡科级领导职位开展遴选；乐山、资阳等6个市（州）面向全省选拔法律、规划、计算机、文物保护、心理咨询等方面专业人才；内江、南充、阿坝等9个市（州）在开展市级机关公开遴选的同时，同步开展县以下机关考调工作，大力为基层一线补充优秀人才。

公开选调方面，成都、泸州、宜宾等地聚焦产业发展、交通物流、科技创新等领域，选调汽车产业发展局副局长、综合保税区工作局副局长、数字经济产业局数字经济组副组长等领导职务；雅安针对地质灾害多发现状，拿出多个市县自规局、住建局科级领导职位，补充强化防灾减灾工作力量；广元、广安、达州、凉山等地选调99名经济金融、财务审计、规划建设等领域专业人才。此次公开选调县乡机关名额143个，占77%，乡镇领导班子副职86个，充分体现对基层选调优秀专业人才的倾斜支持，进一步畅通三支队伍交流渠道。

需要特别提醒的是，根据最新政策要求，此次遴选对部分政策口径作了调整，如到其他层级机关挂职工作时间只能算作挂职所在层级机关工作时间，因机构改革等原因乡镇改为街道的，需在乡镇和街道工作时间合计满服务年限才可参加遴选等，请考生严格对照最新政策明确自己是否具备报考资格。