近几年，公务员考试的报名门槛是越来越高了，很多同学兴致冲冲地打算投身于公务事业，但在报名的时候才发现，自己压根不符合条件，地域、学历、专业每两个字好像都是在针对你。

在这种情况下，乡镇岗位就尤为引人注目，不仅没有各式各样的限制，相反给了你不少选择，大量的三不限岗位，让你感觉幸福来的有点突然。可为什么过来人都劝你不要考乡镇公务员呢？乡镇岗怎么了？到底值不值得报考？今天我们就来聊聊这个话题。

乡镇岗位几乎都会有这样的附加条款，5年最低服务期限，这就奇怪了，大家考公务员不就是图个稳定吗，为什么还要多此一举呢。

这是因为乡镇岗位无论是工作环境还是生活环境都比较差，很多人光想着弄个体制身份，却忽略了自己是否能适应这份辛苦。而且乡镇物资匮乏，基础设施不完善，很多人呆上一段时间就开始怀念曾经的城市生活。此外，乡镇岗位会有许多外地考生报考，录取之后异地分居，父母无法及时照顾的事情屡见不鲜，很容易让人陷入进退两难的尴尬境地。

乡镇一级是最底层，上级所有的政策、方针、精神最终都要落到乡镇一级来执行，换个角度来说“所有的行文，都是乡镇来执行”。去过乡镇的同学都知道，基层工作事无巨细，看上去好像都很容易，但要落实到一家、一户、一人上就难了。平常加班加点不说了，周末往往也不能好好休息。

工作辛苦是一方面，看不到晋升空间是另外一方面，因为从事的都是一些基础工作，可替代性强，很难量化出具体的成绩指标。所以，只有工作能力和工作业绩十分突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。

之前的文章中和大家说过，公务员拼的不是工资而是福利待遇。工资是由国家财政统一拨款，而各种补贴却是和当地财政水平挂钩。越富裕的地区，公务员的综合收入越高。而乡镇公务员大多比较辛苦，一些岗位在贫困县，地方哪里有多余的预算发给公务员福利呢？所以，乡镇公务员稳定的只有工资，能拼的也只是工资而已。

综上，乡镇公务员相对比较艰苦，多数地区各项条件都比较差，大家在报名的时候要综合考虑自身情况，对岗位信息做深入了解，之后再决定是否报名，否则不仅耽误了自己的时间，也浪费了别人的宝贵机会。

大家怎么看待这些乡镇岗位呢？欢迎留言说出你的想法！

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