图为3000米考核现场，考生争先恐后向前奔跑。符曦宇摄

“希望今天能够顺利过关！”6月20日，浙江工商大学人民武装学院训练场，站在3000米测评起跑线前，浙江财经大学应届毕业生鲍一廷笑言自己有些紧张。

当天，270名和鲍一廷一样有志于从事武装工作的青年，在这里接受军事技能测评，角逐专武干部岗位。

6月中旬，浙江省公务员考试笔试成绩公布。与其他岗位笔试过线即可参加面试不同，报考专武干部（学员）的考生必须通过军事技能测评。“近年来，专武干部岗位热度逐年上升，今年全省公开招录47名专武干部和25名专武干部学员，入围测评的考生总人数达270人，比去年增加近20%。”浙江省军区政治工作局人力资源组负责人孙宝玉向记者介绍，军事技能测评包括立定跳远、3000米，报考专武干部岗位的人员还要进行射击考核。

鲍一廷有着浓浓的军旅情结，刚上大学就报名从军，退役复学后，又在学校创设了以退役大学生为主体的“燎原军旅社”学生社团。今年大学毕业，看到浙江省公务员招考中有专武干部岗位，她毫不犹豫地报了名。

“预备，跑！”3000米跑测评现场，号令发出，大家你追我赶冲了出去。曾当过两年海军的张盼步伐矫健，以14分41秒的成绩第一个冲到终点，比女生及格线快了3分多钟。

随后，专武干部学员组考生进入3000米测试场地。浙江省军区政治工作局领导告诉记者：“专武干部岗位面向30周岁以下的全日制普通高校毕业的退役士兵和人民武装学院毕业学员招录。专武干部学员要求相对宽松一些，但录用后需在浙江工商大学人民武装学院接受为期一年的岗前培训，考核通过后才能进入乡镇（街道）工作。专武需精武，设置‘门槛’目的就是从源头上保证专武干部配备的‘含军量’和素质水平。”

训练场另一头，震耳欲聋的枪声过后，考官现场根据靶纸计分并让考生确认签字。“36环！”看到成绩后，考生小杨松了口气，“没有在部队时打得好，不过可以安心准备面试了。”

据浙江省委组织部公务员二处主任科员戴元培介绍，今年省委组织部、省编办、省人社厅和省公务员局联合下发了《关于组织编报2019年全省各级机关单位考试录用公务员需求计划的通知》，明确专武干部录用需求计划统一列入全省各级机关单位考试录用公务员需求计划，由各县（市、区）人武部负责编制，并要求县以下一线执法岗位、乡镇（街道）专武干部职位拿出一定名额面向退役大学生士兵公开招录。