据澎湃新闻报道，日前，多所高校呼吁毕业生积极就业，“不要只盯着考公考编”，引发舆论关注和热议。

比如，浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称，不要只盯着升学考公考编，可以积极响应国家号召，服务国家战略，投身到中小微企业就业，投身到基层就业，等等。海南师范大学大学生就业指导中心则在公开信中分析，2024届毕业生的就业形势依旧严峻，要认清形势，以十二分的努力做好准备。福建师范大学经济学院则在倡议书称，“逢进必考”已成为事业单位招聘、升学深造的“必通关”，但“逢考必过”却没能成为孩子们的“金铠甲”。对于正在备考公务员、事业单位、计划“二战”的同学们，也可以积极到中小企业实习或求职。

如今，全国绝大多数的高校就业指导部门，都意识到了学生求职的较大压力，对于就业形势的严峻性，有非常清醒的认识。学校发出相关倡议，也是出于对同学们的关心，是基于现实作出的理性判断和指导。

当下就业竞争较为激烈，相对而言，考公考编更容易给学生带来稳定的工作和生活，成为很多人的现实首选也无可厚非。而高校呼吁学生不要只盯着考公考编，主要还是基于现实的考虑，并不是简单为了就业数字上的“好看”。毕竟，高校毕业生利用应届生身份求职的机会只有一次，而一般来说，在35岁之下，都可以尝试考公考编，不一定非要在毕业的时候“上岸”。如果能利用应届生身份，找到不错的民企或外企的工作，也未尝不是一条稳妥的路。

学生们的真实心声应该被听到，年轻人的现实需求应该被重视。面对上述问题，在理解学生的同时，高校还应该帮助学生，切实改变就业心态，优化就业思路，以更好的方式面对前方的压力和挑战。

俗话说，“三百六十行，行行出状元”，人生之路也好，职业生涯也罢，都不是只有“华山一条道”。那种为了某种执念，选择一条路走到黑的人，未必能获得真正的成功与幸福。虽然如今经济下行压力较大，但整体的经济发展势头还是好的，近年出现的新的就业形态，也为年轻人提供了新机会、新赛道，如平台企业就业员工，借助互联网新技术，也能在职业生涯中大放光彩。

学校也应该给予学生