2024年招募“三支一扶”计划人员服务期满后，通过多种渠道促进就业。主要有以下五项措施：

一是服务期满后，全市拿出一定名额面向2024年招募且服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员定向招聘为乡镇事业单位工作人员。

二是鼓励“三支一扶”计划人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按规定享受相关扶持政策。

三是各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构积极为服务期满“三支一扶”计划人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。

四是“三支一扶”计划人员服务期满考核合格，经区县（自治县）人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

五是参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

此次招募我市对报考户籍所在地区县（自治县）招募岗位的零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生制定了优惠政策。凡笔试成绩从高分到低分按专业岗位指标1：3的比例确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，直接进入面试。面试成绩达到60分合格分数线的，直接进入体检。体检、考察合格的，招募为“三支一扶”计划人员。

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要有网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、调剂、公示、派遣等9个程序，所有程序和结果均面向社会公布，考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官网查询。