作者：超哥，来源：平凡信仰原标题：再也找不到好文案了，哪怕工资翻倍

如果我招文案，TA一定要满足以下条件

1、特别能聊天的。比如老罗的锤子手机为什么没做起来，怎么看待咪蒙的内容，国潮为什么突然这么火，5G会对未来产生哪些影响……这些话题随便扯一个，都能聊个半小时以上。

2、特别能总结的。比如我们在一起聊天，我跟你说了半天，你用简短的几个字或者一句话，就能总结我说的意思。

3、看到一个案例，马上能反推出它的策略，并就它的概念，反手就能给我列举出几条其他的创意可能性。

4、满足以上三个条件，还愿意踏踏实实写文案的。

如果你是这样的文案，我愿意开出比市场价高50%的工资。

下面进入正题，为什么说哪怕工资翻倍，也很难轻易找到一个靠谱的文案呢。先来看看现在来面试的文案都是哪样的：

你问他有什么作品，他会告诉你他曾经写过一篇推送，阅读量过万。你问他相隔也就三五天的几篇推送，为什么就这一篇过万，其他的都只有一两千呢？他不知道。

你问他市面上有哪些好文案，他告诉你江小白；你问他江小白的文案好在哪里，他说走心，你问他江小白的哪一句文案走心，他停顿三十秒，然后一脸尴尬的说想不起来了。当然也有回答杜蕾斯的，然后你问他杜蕾斯的哪一句文案好，他一样也答不上来。（说到这里，不得不吐槽一下那些靠标题党为生的自媒体，有这个结果你们至少有一半的功劳吧）

这就是新一茬文案们的现状。

一个入行两三年的文案，我们且不说他写的文案好不好，你要让他判断一句文案有没有写对，可能都有点难为他。在他们的理解中，好文案就是地铁里的刷屏段子、云音乐乐评里的小情绪、以及那些包装出来的扎心了老铁。你要跟他谈品牌阶段、要解决的问题、竞争环境、策略、概念、文案结构这些，不好意思，三句话就没有以后了。

那一个合格的文案到底应该具备什么条件呢？

这个不用多解释，因为你不能指望一个傻白甜有多强的商业能力吧。如何才能获得洞见能力呢？我觉得有两点，一是海量的知识，二是善于联想和总结。

想拥有海量知识你得勤奋，比如我们要聊5G对未来的影响，你至少要知道5G是什么吧，它的技术背景、推进进度、有哪些相关的上下游企业等等这些你都应该要有所涉猎吧。要聊咪蒙为什么火，你至少认真看过它的公众号，然后认真分析过她的几篇推送吧。

所以没事多花点时间看书，少打点王者荣耀，还是有好处的。

然后你还应该敏感，因为你不可能读完所有的书，了解完所有的知识，但如何保持和时代同步呢？那就是敏感周边的信息，比如看到“车厘子自由”这个词，你应该马上去了解一下是怎么流行起来的。只有这样，你才能知道这个社会大家都在关注什么、害怕什么、期待什么。这就是为什么很多老一辈广告人都说做广告必须要保持好奇心。

善于联想和总结，这个就要靠自己悟了，很多事物都有相关性。举个不恰当的例子，当年汶川地震的时候，有个大妈看到这条消息，做的第一件事情是满仓了四川路桥。这种鸡贼的操作，你自己去体会吧。

这是大部分文案都欠缺的，不信你回答一下我下面这几个问题：

传统文案和social文案有什么区别？

策略核心和创意概念有什么不同？

一份完整的brief需要包含几个部分？

为什么专业体系这么重要？因为它能帮你判断你写的文案到底对不对。

你只有明白什么是概念，才知道文案有没有清晰的表达概念；你只有知道什么是策略，才能判断你的概念有没有解决策略问题；你只有知道品牌的问题，才敢肯定策略是不是正确。是要写几句文案吗？是要写段子吗？是要走心吗？是要拍一条片吗？是要做个事件吗？还是压根不需要用广告解决？

专业体系就像沙漠里的指南针，他是你的坐标，是你的参考系，只有依靠这个参考系，你才不会迷失方向。

所以如何建立专业的知识体系呢？少打王者多读书。

文字的控制力也包括两点：短句的总结能力和长文案的结构能力。翻译一下就是，短文案靠总结，长文案靠结构。

很多人都说文案不需要语言能力，只需要策略性思考，我觉得不对。这也是为什么传统的老广告公司文案是文案、策略是策略，不会让文案兼职搞策略。

因为语言能力是个技术活，需要日积月累的专业训练。我每每看综艺节目，看到那些厉害的主持人讲话，看到他们对文字控制的娴熟、表达的精准，都会汗颜。行业内讲广告文案表达最好的一本书，应该还是《广告文案训练手册》，没看过的都可以找一本来看看。

以上，如果你都能做到，那真的就是个很值钱的文案。

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