为提升国资公司行业知名度和竞争力，激发员工不断学习的兴趣，公司于2月14日在一楼会议室进行了鼓励员工考取职称、职业资格证书的培训。

综合办公室副主任刘锦荣现场为参训员工进行了职业资格证书的获取及申报条件的相关培训。据综合办公室统计分析，随着公司未来的不断发展壮大，依然需要大量的有资历、有资质的人才，特别是持有法律职业资格证、经济专业技术资格考试、人力资源管理师、会计职称、注册会计师、注册安全专业人员等这些与公司发展息息相关的证书的人员，而对拥有造价、建造等方面工程师职称的人才更是求贤若渴。为更好地开展申报工作，综合办公室会协助申报人员做好材料递交工作。

培训过程后，党委副书记杨森强调，从公司长远发展的考虑来看，创建“学习型”的企业，构筑人才高地，打造专业团队是国资公司未来的重要目标；从员工角度来看，不断进取对自身来说也大有裨益。

鼓励员工积极考证，将有效激励职工主动学习，将职工培养成为一专多能的专业技术人才，为推动公司高质量发展奠定坚实的基础。