2021年黑龙江省“助力乡村振兴万人计划”招录4659人，不限专业、户籍、身份的宽松条件吸引了超过6.5万人报名。

这些已经考上的小伙伴现在怎么样了？有没有落实编制？工作内容是什么？近期多地区发布了相关新闻，从多个角度介绍了这一批入职新人的状况，让我们来一块看下：

齐齐哈尔市龙沙区

落实编制

截止2021年底，龙沙区共招聘12名到村（社区）任职大学生，全部按要求落实编制，计划2022年底，实现全区每个村和社区至少有1名35岁及以下在编大学生。

人尽其才

合理分配岗位，坚持人尽其才、才尽其用，充分发挥所学专业和特长，结合居住地、工作经验、专业优势等条件，为大学生推荐最合适的岗位。为其施展才华，发挥优势提供广阔的空间和坚实的平台。

关爱新人

组织部门进行谈心谈话，建立微信群、举办青年干部论坛等方式搭建交流沟通平台，在重要节日加强组织关怀，让他们有归属感和荣誉感。

业务培训

召开岗前座谈培训会，通过已入职人员分享工作经验、各级领导发言讲话、发放考核管理制度和学习资料、及业务培训等议程，并建立“导师帮带”培养制度，进一步增强为民服务本领和综合素质能力，尽快进入新角色、适应新岗位、干出新业绩。

管理晋升

建立跟踪管理制度，建立年度考核和聘期考核制度，通过一季度一汇报、一年一次工作总结，重点考核工作实绩，组织部综合年度考核情况开展聘期考核，结果作为奖励、续聘及选拔使用的重要依据。

黑河市嫩江市

扩编留人

经前期摸底全市14个乡镇急需136名人才到村（社区）工作，为吸引