为深入实施人才强市战略，加快打造武汉都市圈重要增长极，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，黄石市委人才办组织市直和城区国有企事业单位招聘高学历、高层次人才142名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见附件《黄石市市直和城区国有企事业单位2024年招聘高学历、高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.黄石市内（含县市区）党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员（不含垂管单位）；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件：
1.具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；
2.具有国内“双一流”建设高校（以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校名单为准）全日制大学本科学历学位。
（二）报名人员为2024年应届毕业生的，国内本科生应在2024年7月31日前获得毕业证和相应学位，国内硕士及博士研究生应在2024年12月31日前获得毕业证和相应学位；国境外高校毕业生应于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名。
（三）符合岗位资格条件的全日制大学本科生年龄不超过30周岁（1993年2月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年2月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1983年2月1日及以后出生），岗位另有规定的从其规定。
（四）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
三、有关政策待遇
1.岗位待遇。引进人才在事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期12个月，非首次就业的人员试用期3个月，试用期含在聘期内。硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十一级、八级聘任，分别享受专技十级、七级工资待遇；硕士、博士研究生聘在管理岗位的，可分别按管理八级、七级聘任。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
2.津贴补贴。引进人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，具有博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴19.2万元，其中安家费补贴每人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年；具有硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴6.6万元，其中安家费补贴每人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年。国有企业、公益二类事业单位参照执行。
3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受50%-70%的租金补贴。引进人才通过“东楚优房库”购买黄石城区新建商品住房的，博士研究生给予每套6万元购房补贴，硕士研究生给予每套5万元购房补贴，本科生给予每套4万元购房补贴。
4.家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
5.服务年限。引进人才须签订聘用合同，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。
6.其他政策。引进人才由市、县两级党委组织部负责宏观管理，市委组织部跟踪掌握引进人才的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。
四、招聘工作程序
（一）网上报名。本次考试的注册、报名、查询和打印准考证等，通过黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn/）进行。报考人员可于2024年2月21日9:00至2月28日17:00进入黄石人事考试网网上报名系统（http://hsrsksy.ikaowu.com/，请考生通过打开此