职场人数保持增长，就业市场竞争激烈

大学生工作年龄大约为23岁，中国2000-2010年出生的人口成为未来10年就业市场的新增就业人数。数据显示，2000-2010年中国人口出生率由14.0%降至11.9%，人口规模由126743万人增长至134091万人，2022年，中国总人口已达141175万人。艾媒咨询分析师认为，未来10年新入职场人员仍较多，就业市场竞争激烈。

中国高校毕业生就业竞争激烈，就业市场结构性矛盾突出

2022年在政策干预、供给攀升等背景下，高校毕业生就业景气指数持续处于低位，就业压力大。数据显示，截至2022年第四季度，高校毕业生CIER指数连续5个季度低于1，而同期全国整体的CIER指数高于1，就业市场存在结构性矛盾。随着经济体制改革和产业结构调整，大学专业课程无法跟上产业迭代步伐，大学生素质技能未达岗位需求，相关高技术行业出现大量职位空缺。而财会、法律等专业毕业生供过于求，市场竞争趋于激烈。“更难就业季”现象普遍出现，部分高校毕业生就业陷入困境。

中国高考关注者进行专业选择时注重前景和薪资

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，专业就业前景及薪资是中国高考关注者选择专业时的首要考虑因素，占比为52.8%，其次分别为是否为热门专业（52.2%）和个人兴趣（50.0%）。艾媒咨询分析师认为，在衡量兴趣程度、就业前景、收入水平等因素后，高考关注者进行专业选择时较多关注就业前景和薪资，社会热门行业需求大，就业前景较好。

经济学、理学、管理学、工学专业较受高考生青睐

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，中国高考生所学科目较偏理科（57.5%），其偏好专业有经济学、理学、管理学、工学、医学，分别占比29.1%、27.8%、26.5%、25.6%、22.2%。大学就读的专业是人生总体设计和规划的开始，需综合个人的兴趣、能力、社会需求、就业等多种因素，专业对口的行业更有利于发挥专业技能，具备更大的就业竞争力。

中国上市公司招聘职位数TOP10城市

截至2022年底，中国A股上市公司数量达5075家，A股上市公司员工数量共2910.2万人。数据显示，上市公司招聘职位数中，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为10.1%、8.0%、6.6%，长三角和珠三角城市群成上市公司职位集聚的主要区域；大专、本科学历为上市公司岗位主流学历要求，分别为37.3%、 34.7%。

1971-2023年中国投融资地域分布

大数据：央企青睐院校和专业（一）

近年来，国资委积极推动中央企业吸纳高校毕业生就业，取得积极成效。2022年，全国国企招录高校毕业生超过76万人，同比增长23.4%。国企偏爱的专业主要有电气类、机械类、化学类、财会类、电子信息类、计算机类等，相关专业毕业后进入国企的机会较大。

2022-2026年中国前景行业分析：人工智能（一）

随着全球自动化、人工智能、大数据等技术的发展，全球企业在自动化和人工智能领域的支出随之增加。数据显示，在2022年全球自动化和人工智能支出中，机器人流程自动化达72亿美元，智能流程自动化达121亿美元，人工智能业务操作达68亿美元，人工智能行业整体呈现增长态势。人工智能的技术价值不断凸显，行业人才供需持续增长，就业方向广阔，可从事人工智能工程师、人工智能专家、人工智能科学家等职位。

2022-2026年中国前景行业分析：无人驾驶汽车（二）

数据显示，2022年中国无人驾驶汽车行业投融资金额下降，行业资本热潮后退，进入下一个发展期。无人驾驶汽车行业融资区域多在北京、上海、广州，前三投资金额机构分别为腾讯投资、红杉资本中国、IDG资本。

2022年中国高校毕业生薪酬指数排名

数据显示，2022年中国高校毕业生薪酬指数最高的为上海交通大学，达87.7，其次是清华大学、中国人民大学、北京大学，分别为87.6、86.8、86.6。从薪酬排名上看，影响毕业生薪酬的因素主要是城市区域、院校层次等，在经济发达的城市高校，毕业生会有更高的薪酬待遇和