2023年3月16日，国家金融监督管理总局（以下简称金管局）正式成立，统一负责除证券业之外的金融业监管，不再保留中国银行保险监督管理委员会。工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。

1.晋升空间广

金管局作为垂直监管中的一环，银保监会历年来都以“岗位空间大”、“职位空缺多”、“晋升机会多”而著称，5年内晋升为四级主任科员级别，甚至四级调研员级别的不在少数。

2.上岸概率大

与其他国考职位相比，原银保监会报考人数之比、笔试分差以及面试翻盘概率都属于其中翘楚，以2023年国考为例，银保监会平均报考比约为36:1，最大报考比仅为465:1，远低于同专业可报考的国税系统62:1；6002：1的比例。2024年招考中，金管局应仍然会遵循往年银保监会招考的比例，不会有大的出入。

3.贴合专业需求

银保监会采取的是分类职位招考的方式，按照财经类、财会类、法律类、计算机类的方式设置报考职位和考试，不同于其他国考单位采取的是报考时以职位招考、入职后按需分岗的方式，原银保监会以及其他特殊职位类入职后多数遵循岗位和专业吻合的方式，一般会分配到专业对口的科室，以便更好的贴合实际工作需要。

原银保监会同样存在着报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审等多个环节。

1.报名及报名审核

原银保监会报名中除国考常规限制条件外，还包括一些其他限制条件，2024年具体来说限制条件应该包括以下内容常规限制条件和其他限制条件，其中对专业、英语、学历、应届生身份、政治面貌、基层工作经历、户籍条件等内容有详细的规定。

2.笔试

金管局笔试全部职位均列为特殊专业职位，参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。专业科目考试根据报考职位不同，分为财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类。笔试最终成绩由一定比例加权合成。

笔试成绩=专业科目成绩×50%+行测成绩×25%+申论成绩×25%

3.面试

金管局省级单位面试考生入围比例为1∶4，地市分局和派出机构面试考生入围比例为1∶3。同时在全国设若干考点，考生在报考单位指定考点参加面试。

综合成绩=笔试成绩（合成成绩）×50%+面试成绩×50%

金管局招聘考试属于国家公务员考试，历年报名时间集中在10月中旬，笔试时间在11月底至12月初，面试时间在3月。整个过程时间较为紧张，需要充足的准备和合理的时间安排。

结合各地报考人数比，不同岗位竞争压力存在较大差异，同学们可以结合自己的实际情况报考合适的岗位。