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选有志之士 调贤能之人

很多小伙伴都在纠结

省考和选调报名时间一致，怎么选？

选调生也挺好，竞争小

但是公务员也不错，限制少

哪个都想试试

哪个也都想考

怎么办呢？

怎么办，焦灼ing......

通过选小调的观察，发现很多应届生是想考选调生的

但是因为选调生有基层的服务期限，所以在纠结省考和选调

今天就来给大家说说选调生的晋升机会到底有多大？

看完你肯定想考选调，快搬好小板凳哦！

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制；并且是属于容易考上的一种公务员。

来，看一组数据

国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到 10:1，所以说它是超好考的公务员一点也不夸张~

但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。

并且想成为选调生你得是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，（当然如果你本科没有考上，可以考研，等研究生毕业再考，前提是不超龄） 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你不遗余力的备考选调生。

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应届生考选调优势

同是公务员考试，选调生和省考比有那些优势呢？

选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

1、选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

2、选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

3、公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

ps：各地区政策稍有不同，以当地政策为准~

选调生工作环境

选调生的工作环境怎样呢？

有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、户籍综合考虑依次分配到街道、乡镇， 按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至