小张之前从公司辞职，在外面新公司工作后，由于各种原因导致小张又要找工作了，机缘巧合的情况下，小张原来公司的老板邀请他回到原公司工作，小张应邀又回到原来辞职的公司工作了，这样做会不会觉得特别没志气很尴尬？

一个人辞职后，可能会以以下几种方式再次回到原来工作的地方：一、在外面混不下去了，只有回到原来熟悉的地方，混口饭吃。这种员工的能力水平都不突出，放在哪里都不起眼，再回到原单位，可能是生活所迫。虽然都说好马不吃回头草，但你无草可吃的时候，生活先放在第一位。二、本身非常有能力，单位又升职加薪的请回来。这种人本身能力非常强，由于种种原因辞职后，单位觉得非他不可，离了他地球都不太转了，只能请他回来。也有的人是因为和原来的单位有感情，虽然暂时离开了，在老东家遇到困难时，义无反顾的回来救急。

网友：会很尴尬，我所在的公司经历了好几拨人走了又回来的 但是待的不到一个月又走了，因为之前熟悉内部环境，在外一时没找到合适的工作，回来后干不久远，除非打定一个主意干就干到底不提辞职，既然提出辞职和原单位划清比较好，这样都不会就觉得尴尬，之前的老同事能成为朋友的还可以继续相处，不能成为朋友的，就当是一个人生的过客。小微是不建议辞职又回去的。也会让原老同事看轻。

网友：首先我也面临过这样的问题，我之前是在我们家旁边的公司上班，后来因为种种原因就跟几个朋友合伙做生意了，属于挣技术钱的生意，可是意外的是专门负责技术的那位合伙人得了脑梗而且很严重，话都不会说了，所以我们的生意戛然而止，在家里休息了一段时间我突然观念之前上班的公司，想回去上班，但是我内心还是很挣扎的。首先以我的观点看的话，主要是自己的能不能过自己内心这一关，当你要回去的时候你就会考虑老板看待你跟之前不一样了，就有点像一个媳妇跟别人跑了别人不要她了然后又回来找之前的对象，还想跟他过日子的那种感觉，考虑到身边的同事他们一定会想说你是没有能力在别处混下去才吃回头草的，内心的挣扎这一关还是挺不好过的。我这这件很挣扎的事情上选择了不回去，既然选择了就不要后悔。

网友：我们公司就有这种情况，原来在公司上班的一名员工，之前和平离职了，离职这几年也跟公司的领导会有一些互动，这几年在其他公司也慢慢的提升，做了管理！现在公司有一个新项目，领导觉得他很适合来牵头，就跟他谈，他也有兴趣，达成一致他就选择回来了！一切都熟悉，老板的管理风格，公司的大体方向制度政策，都不用过多的磨合，上手也快！皆大欢喜！嘿嘿！很多能二次再回来公司的同事，一定会更加珍惜现在的工作，做好自己就行！不要太在意他人的眼光，用结果说话。

网友：其实旧公司的工作模式和工作流程都会非常熟悉了，开展工作也不会有难度，不需要像试用期的时候那样花精力，同时也会因为熟悉一些同事和领导的做法，在某些渠道上行走的很顺利。什么开始的公司介绍培训不用啦，还有很多系统的操作也不需要介绍了，部门人员就算有变动，岗位职责也还是那些，所以也不需要再讲了，既然能回来，就是忠诚度很好的员工，还需要再有疑问吗？说不定薪酬还有空间可以谈。综合来说，对于我们上班的人来说，只要工资给到位了，其他什么都好说。

网友：这跟志气有什么关系呢？尴尬主要看自己，其实我觉得没啥好尴尬的，仔细想想你做错了什么呢？得罪了谁么？跟谁相处不好了么？如果都没有的话，你的尴尬从何而来呢？志气就更说不上了，且不说在收入面前讲志气是一个特别幼稚的尊严体现，离职了以后又回到原单位的事情很多啊，除非是你在离开的时候说了什么不恰当的话，比如什么老子要饭也不会要到你们公司门口之类的，否则就没什么好尴尬的。返回搜狐，查看