一

安阳市公安局决定，还是要延长辅警招聘的报名时间。

其实，这次安阳招聘的辅警人数并不多。

拥有五六百万人口的安阳市，此次招聘辅警总数仅238人。

这点人数，在正常情况下，对于人口大省河南来说，就不说这两年的就业难度增加，理论上招聘只要发布也基本上就是分分钟报名爆满的。

但实际情况却令人惊愕。

然而，这种情况其实并非安阳第一个地方的个案。

近两年，全国范围内越来越多的地方都出现了“辅警”难招的现象。

包括更大的城市石家庄、苏州、德州等，都出现了辅警招聘招不够人，不得不延期报名的现象。

二

为什么会出现这样的情况呢？

有不少人从各种深层次的理论角度对辅警人员流失多，招聘越来越难的问题进行了分析。

但我觉得事情并不复杂，也没有很得多深邃的道理。

马云曾说过一段关于员工离职的话：

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：

干得不舒心。

对于很多离职的辅警兄弟来说，干得不爽，心里不舒服，这可能是主要原因。

我有不少朋友是警察，其中不少是辅警。

其实他们并不喜欢卖惨，也不喜欢跟外人说工资待遇低、任务重、不受尊重受委屈那些事情。

但他们很多时候都会囊中羞涩，困于生活。

这也是不争的事实。

就在去年，疫情还很不稳定的时候，一个做辅警的朋友还是最终辞了职，跟家里亲戚远走他乡去安装空调电器了。

没别的原因，就是因为生活拮据，上有老，下有小，老婆孩子一家人都等着生活。

安空调，能多赚点钱而已！

三

辅警，其实有着很悠久的历史！

现代意义上的“辅警”概念，起源于海洋法系国家，在这些海洋法系国家的治理理论中，社会治安应该由政府和民间共同承担。

于是早在1662年，英国就颁布了《济贫法》，在这一法案的第15章节中，勾勒出了“辅警”的形象。

随后，美国、加拿大和澳大利亚等国家都陆续设立了辅警制度。

大陆法系国家为了满足工作需求，也逐渐增设了辅警这一职业，来辅助正式民警完成社会治安治理责任。

1949年之后，中国大陆也面临着巨大的社会治安治理压力。

在实际需求之中也开始学习西方结合需求，探索自身的“辅警制度”。

彼时，辅警人员