这些年军队文职越来越火，虽然是在部队单位工作，但是也引来了很多女性来报考。最近经常收到很多女生咨询，为什么我的专业能报的岗位基本都是男生，感觉条件卡的好死，这也太不公平了吧。

根据近年的岗位计划，确实女性的岗位有所减少，有26%岗位对于考生性别是没有任何要求的，而有72%的岗位性别要求为男性。是不是这就意味着军队文职对女生会有歧视呢？

01军队文职对女生有歧视吗？

答案是没有！强军路上男女平等。那为什么男生的岗位居多呢？比如：有一些体力劳动工作等，是让男生来干更容易，换句话来说，这也是对女性的一种保护，并不是一种歧视。

在强军路上，军队还是很需要女生的，有很多一些岗位也注明了只要女生。从每年招考军队文职人员的单位来看，大多岗位是院校、科研院所还有医院等岗位对性别几乎没有要求，甚至女性反而可能会做得更好。这些岗位的特点据具有研究性，女生更容易接受做一些研究性、稳定性的工作，而且做的也非常好。

02女生的岗位会减少吗

以上两张图片来源于历年文职招聘岗位计划，经过性别筛选，可以看出，许多岗位是只限男性报考的，女性可以报考的岗位相对来说少很多。由此可以看出文职岗位的男女招录数量上差距很大，女生想报考的话，很难选到合适的岗位。原因主要有以下：

1.军队文职的工作环境都是在部队里，部队最大的特点就是男性多，如果招聘一名或几名女性加入其中，工作生活中难免会有些不方便，为了让岗位上的文职人员发挥更好的效果，所以才将岗位设置成仅限男性报考。如果需要体力劳动，使唤男生也相对来说方便。

2.招考单位设置仅限男生报考，考虑到有的岗位女生是不太合适和不太方便的，比如计算机、兵器、装备等岗位，这些岗位都会经常加班熬夜，是要求有一定的体力基础的，换句话来说，这也是对女性的一种保护。

3.虽然军队文职是非现役人员，一般是不会直接参与作战，但也是军队的一员，是我军重要军事力量之一。假如战争来临，军队文职人员有和军人一样的参战义务，同样，也享有和军人一样的抚恤优待权利。

军队文职并不是部队对女性有歧视，而是某些岗位女性无法胜任，或是女性不适合从事，换句话来说，这也是对女性的一种保护。

03女生建不建议考军队文职

根据近年招聘情况，竞争最激烈的岗位，教学、图书、会计、经济、医护和工程类名列前茅。

从地方高校各专业的男女学生比例来看，男生更愿意选择工程类专业，医护、财会、图书、新闻等专业明显女生选择的