从2019年国家统计局发布的《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》统计监测报告来看，2019年高等教育在校生中，女研究生人数为144.8万人，占全部研究生的比重达到50.6%，超过男研究生的人数！

女生扎堆考研，究竟为何？

那么，为何近年来考研女生占比居高不下，且有持续上升的趋势？

除了女性自身认真细致、自控力较强等内在因素之外，“高学历”往往成为女性突破就业难题、实现自我价值的最佳路径。

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高校性别比例，女多男少

高校女生人数就比男生多，女生在同性别竞争压力也随之增大。

从2020届各学历层次大学生男女比例分布来看，在硕士研究生层次，女生占比54.98%，男生占比45.02%，女研究生占比要比男研究生多9.96%！

2020届各学历层次大学生男女比例分布

其中中华女子学院以女生占据98%的比例排列第一，女生比例整体超越男生，女生在同性别的竞争压力可想而知。

再加上很多职业招聘存在性别歧视现象，在毕业时，就业市场表现出的不友好，本科的学历和专业竞争力弱，也让女生不得不走上考研甚至是跨专业考研的道路。

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应对社会残酷的就业压力

应对就业压力，是绝大多数女生参加考研的最为重要的原因。

不少原本想一毕业就工作的女生在找工作中失利后，就纷纷调转方向备战考研。这样做，不少人可以根据市场前景和需求，通过考研给自己一次重新选择的机会。

实际上，高学历女性更容易在大城市找到合适的工作，并获得长远的发展。一方面，大城市以开放的姿态迎接以实力和努力奋斗的每一个人；另一方面，大城市适合高学历女性的岗位相对较多，规模大、竞争激烈、灵活度高的经济市场为其提供了更广阔的发展空间和成长平台。

那些稳定性较高的工作，其学历门槛也日渐水涨船高。如上海市松江教育局于2020年3月招聘教师，对于非当地户口的应届毕业生，“985”本科及以上、师范院校或“211”院校硕士及以上已经成为高中教师的硬性条件。

在这些“人才高消费”的环境里，学历背景已经成为重点考察项目。而高学历女性，正是相对容易胜出的一群人。

通过拿到硕士文凭，弥补性别方面的弱势，增加求职优势，也是一部分女生选择考研、应对就业压力的理由。

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提升自己，成为三高女性

现如今，做一名“三高”女性，已经成为社会发展的一种必然趋势，备受女性追捧。

何为“三高”？就是高学历、高收入、高素质。

而高学历在当代社会，似乎成为高收入和高素质的基础。曾把女博士看做是恐龙的时代将一去不复返，曾把女博士看做的灭绝师太的思想终将被淘汰。

无论是网络上还是校园里，我们都可以看到越来越多的女硕士，女博士，她们在学术研究上，锐意进取，勇于开拓；在生活中，注重品位，优雅得体、知性从容。

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传统观念的改变

不得不承认，在大多数人的观念中，还是认可“男主外，女主内”，男生需要尽快工作赚钱买房、养家，女生