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专业科目

1.公共基础知识。该科目适用于综合类岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。

2.教育类专业知识。该科目适用于教育类岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

3.卫生类专业知识。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

公基分析

（1）河南省直事业单位考试公基科目最重要的科目是政治，题量和分值占公基试卷的三分之一以上；政治中，尤需重点备考的是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是当前考试的重中之重；

（2）除政治外，法律占比也相对较大，重点法律是宪法、民法、刑法、公 司法等，内容以法律基础知识为主；

（3）时政以近半年的新闻为主，经济、公文、历史等也以公基常考的考点为主；

（4）目前主观题已经成为公基科目的常考题型，包括材料作文、短评、简报等，各位小伙伴在备考时一定要注意。

（一）公基占比变化：

2017年、2019年公基占比60%，2020年、2021年、2023年公基占比50%。

（二）公基考查题型：

2017-2023年公基以客观题考查为主，必考题型为单项选择题、多项选择题。除此之外，2019年还考查了不定项选择题，且多项选择题和不定项选择题均为五个选项。2017年还考查了公文改错题。

（三）公基考试题量：

2023年、2021年、2020年题量完全一致：单选20题（每题1分），多选15题（每题2分），共50分。2019年单选35题，多选10题，不定项选择5题，共60分。2017年单选20题，多选15题，公文改错题1题，共60分。

（四）公基考查内容：

1.非法部分：

（1）政治部分包括马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系及时事政治。

其中，中国特色社会主义理论体系和时事政治为重点考查内容。中国特色社会主义理论体系考点分散，其中邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等内容多为识记性考查。习近平新时代中国特色社会主义思想以综合理解性考查为主。时事政治侧重考查当年重要的会议及文件精神和习近平重要讲话的具体内容。

马克思主义基本原理：侧重考查认识论、唯物辩证法等。难度一般，综合理解性为主。

毛泽东思想概论：侧重考查毛泽东思想的绪论和新民主主义革命理论，难度简单，以识记为主。

（2）经济学：侧重考查微观经济、宏观经济，考查难度一般，综合理解性考查为主。

（3）人文历史常识：侧重考查中国近代史和中国古代文学文化常识。识记性考查，难度较小。

（4）科技常识：侧重考查基础科学和高新技术。难度一般，倾向于考查物理现象。

（5）地理常识：难度简单，识记性考查为主。重点为自然地理、中国地理。

（6）公民道德建设：侧重对具体的内容的识记性考查和某种现象或事件的理解性考查。

2.法律部分：

（1）法理学：法理学考查较少。侧重考查法的概述、法的渊源和法律关系的内容。以识记为主。

（2）宪法：宪法考查较少，重点为国家机关的职权，公民的基本权利等内容。

（3）刑法：刑法考查较少，侧重考查刑罚、常见罪名、犯罪构成等。常以案例形式呈现，且题目难度较高。

（4）行政法与行政诉讼法部分：行政法考查稍多，侧重考查行政诉讼和行政复议部分。

（5）民法：民法考查较多，侧重考查民事行为能力、物权、婚姻、继承、侵权责任等，考点较多，多为理解型考查。

（6）其他法：从河南省事业单位考试内容总体情况来看：劳动法、民事诉讼法、刑事诉讼法、公司法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等科目考查的概率较大，多以识记性为主。

3.管理学部分：

包括管理学基本原理和行政管理学，整体内容考查相对较少，侧重考查行政管理部分内容。

4.公文写作与处理部分：

公文部分考查较多，侧重考查公文的文种适用范围和文种种类和公文的格式规范等内容。

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公共科目

1.综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试公共科目均为《职业能力测验》。

2.该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等相关内容，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。

职测分析

（1）职测分为四大模块（有时为五个模块），考生应重点备考的是言语理解与表达、判断推理；需要重点突破的是数量关系和资料分析，特别是数量关系，要掌握技巧摸清思路，不要放弃，不要放弃，不要放弃；

（2）各位小伙伴备考时可以做做历年国省考历年试题题，同时做做各省市事业单位职测方面的历年试题题。

1.言语理解与表达主要测查应试者根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等能力。

2.数字推理和数学运算主要测查应试者理解和把握事物间量化关系和解决应用问题等基本数学能力，主要涉及数字、图表、比例、多次方等方面的分析、计算和推断等。

3.判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。涉及对图形、词语、文字材料和事物关系的分析理解、拆分重组、比较择优、演绎归纳等。

4.资料分析主要测查应试者对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。主要涉及比重、平均数、增长率与倍数、基期现期、顺差逆差等。

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