规培招生遭遇断崖式下降，这是一个意料之外的结果！2022年度规培招生已落下帷幕，但招生效果却不尽人意；从全年的规培招生形势看，发现了几个共性问题。

1.规培不够均质化，差异化还是在，不管在技术还是待遇上。

沿海城市的热门高校附属医院待遇普遍较高，也能学到技术，普遍受到应届毕业生的欢迎。平台不一样，起点不一样，以后发展也不一样；就像郭靖后来成为一流高手，是得益于洪七公和周伯通的倾囊传授；可是之前江南七怪教练郭靖十多年武功，最后都完全失望了。所以规培格局要打开，既然差异化有，那就择优而学，跟着大咖或者去教学过硬的医院规培，更能实现时间价值。

2.规培生招不满，各种福利政策出台，专科医生规培再发力。

今年我们基地已经招不到应届规培生了，而且我们也发现不少医院放号招生100+，实际招生半数不到，不得不补录、第二批、第三批、第四批......第七批。

招生专业上，依旧基本上是全科专业报名人多，内外科报名数连计划招人数都不够。虽然出台“两个同等对待”“本科规培可申硕”，加大“规培证”的含金量以及立法保障规培制度的运行。但是依旧改变不了目前很多地区普遍招不到规培医生的事实了。随之而来的专科医生规培单位及招生数明显有增加，这批专科规培医生的招生生源不少来于之前的住院医师规培群体。你懂的。规培招生遭遇断崖式下降，这是一个意料之外的结果！难道，现在的年轻医生都躺平了？还是因为规培证不重要了？还是因为疫情？待遇？雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。

2014—2021年，我国已累计招收住院医师52万人（若含硕士专业学位研究生，则近83万人）。

其中，全科专业7.7万人、儿科（含儿外科）3万人、精神科0.7万人、妇产科3.2万人、麻醉科2.6万人、急诊科1.1万人、临床病理科0.6万人、重症医学科0.1万人。

自2017年以来，已经有43万多名住培合格的住院医师（约占全国现有注册医师总量的10%）充实到了医疗卫生机构一线。

根据以上数据看，可见粗略估计，平均每年10.4万人招入规培；8.6万人顺利规培进入一线。不断的医学人才流失，也许是面临的临床压力巨大，紧张的医患关系，疾病治疗并不难，难的是在人性。不当医生也是一种解脱。而且不同于往年，很多之前需要规培证才能报名中级的考区不再被作为一个报名要求。尽管，比如浙江省、江苏省、贵州省、福建省、广东省、河北依旧要求中级晋升必须要有规培证。但是，绝大部分考区没要求。这导致很多考生以为规培证不再被作为咱们医生晋升职称的要求之一了，很多单位用人紧张卡你规培，只要干活就好。这可能是报名规培人数缩减的原因之一。不少医院规培生表示，规培期间，住院医师是医院地位最低的，几乎是共识，年资高的前辈和带教可以随意使唤或是语言攻击，没有学到东西，却学会了看上级脸色。遇到过职场霸凌，搬药箱、拿外卖、寄快递、看大门、上手术拉钩等等，就是住培生的日常工作。待遇低到养活自己都困难。还有医生表示：社会人身份参加了规培，规培期间也获得了老师和同事的肯定。但规培结束后，找工作却遇到了问题，不是应届生被拒。医生这个职业发展，有很明显的黄金时期，但这些年政策多变，一不小心错过了，一步没赶上，后面步步都赶不上，看似只是几年的时间，却极有可能影响一个医生的一生。医学教育的不断改革，政策的不断改变，医生本就已是高危、高压的行业，还有诸多的培训、考核，还有来自患方的压力，每天提心吊胆的上班。综合上述种种，好像招规培生下降好像也能理解了，这些年关于规培存在的争议，大家都很清楚。但是还是得去接受现实，住院医师规培是每个医学生的必经之路，我们要做的是摆正自己的位置，努力提高自己的业务水平和专业知识。