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规培结束找工作,却因学硕无法入编,学硕能拿规培证套用「两个同等对待」政策吗?

网上有应届生医院招聘吐槽了自己的一段经历:

说是学硕毕业,规培三年,好不容易拿到规培证;看到用人单位招聘要求专业型硕士,因为自己学硕不符合,想着有「两个同等对待」政策政策支持,就以本科身份报名了。

然后该生就按以本科身份进入规培的套路,以规培合格按专业型硕士同等对待为依据,各种争取,最后报名成功。后来经历面试,体检、审核等,终于拟聘用公示了。

结果,在公示期被人举报了,说是专业方向不符合。 (学医不易,猜可能是谁举报?)

楼主也表示:自己规培时的专业方向,就是按大外科培训的,哪里有具体的二级学科亚专业规培?

我们知道不管专硕、学硕,全国统招的时候已经是有学科亚专业方向的,但是学硕期间并不会并轨规培,所以学硕毕业后如果想干临床,就必须规培3年,此时规培可以再确定好自己的方向,不一定是学硕专业方向,也可以是其它方向,而本科规培一般是不会定二级学科亚专业方向,这是和并轨规培的专硕不一样的地方,虽然其实我们知道本科生和研究生规培,同一基地的培训内容差不多的。

话说回来,如果楼主以本科身份进入规培,以本科身份套同等对待的政策等同专业型硕士研究生,以本科身份进入公示的,就没有规培期间的具体专业方向,医院招聘是专硕,专硕是有二级学科划分的,比如呼吸科的专硕,而本科规培就是个内科方向。

所以,学术型硕士的专业方向可以证明,但是用人单位明确招专业型硕士,学硕不符合!若以本科规培的方向,并不是说规培合格了所培训的专业就等同于专业型硕士的专业方向,只是在招聘和晋升、待遇上和研究生同等对待。

但是最后能不能通过?如果松一点,本科规培招聘等同研究生,因为本科没有学科细分自然和专硕没法等同,既然等同对待,就不要设卡了,凭实力上岸,似乎没有问题;但是对于能入编机会的那些专硕为此落选的话,感觉似乎又不公平,毕竟用人单位白纸黑字写着招 “专硕” ;但是在这种大环境下,懂的人都懂,能不能进医院,还得看GX。

或许,对两个同等对待政策的实施,每个地方否会有差异化,最终解释权可能会在地方,毕竟医学人才各大地方医院、卫健委都在抢人,优先用研究生总是好的。

对此,你们有什么看法?

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