导读：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

1莫纳什大学简述

1958年，维多利亚州议会颁布了建立莫纳什大学的法案。莫纳什大学是维多利亚州的第一所大学，为纪念杰出的澳洲军人、学者兼工程师约翰・莫纳什爵士，大学以其姓氏命名。莫纳什大学充满活力，蜚声世界，以其在教学和科研领域内勇于创新而著称。它不仅是国内科研领先的'八大名校'之一，还跻身于全球大学'五十强'的行列，该校毕业生在全球得到认可，倍受青睐。莫纳什大学在2009年在英国《泰唔士报》(Times)全球大学排名中名列第45位。

2莫纳什大学人力资源管理专业申请说明

莫纳什大学人力资源管理(Human Resource Management)专业研究生开设有以下授课型学位项目――

人力资源管理硕士(Master of Human Resource Management)：为期1.5年，要求申请者本科毕业且均分不低于55%，不限专业，但要求拥有2年以上相关工作经验

人力资源管理研究生文凭课程(Graduate Diploma in Human Resource Management)：为期1年，要求申请者本科毕业且均分不低于55%，不限专业，但要求申请者最好拥有2年以上相关工作经验

注：莫纳什商学院还提供有一个商学(Business)项目，设有研究生证书、文凭和硕士三种学位类型，分多个专业方向――其中包含一个名为 '人力资本管理(Managing Human Capital)'的专业方向，详见商学项目的申请说明

3莫纳什大学人力资源管理专业

澳洲人力资源管理专业就业前景

因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人之外，还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。

其实人力资源管理专业有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!返回搜狐，查看