但是从去年开始，新冠疫情全面爆发，中国俨然成为了相对安全的国家，国外的自由理念致使疫情并没有得到很好的控制，因此很多博士放弃了出国，而选择在国内的大学或研究机构深造博士后。

随着近年来国内经济和医疗行业飞速发展，很多高校的科研能力已达到世界一流水平，而广东等部分发达省份，为了推陈出新、人才引进，对进站博士后的待遇上也是下足了价码。

以汕头大学为例，在广东，汕头并不算是一座拔尖的城市，但奈何省份富裕，城市重视，对于引进的博士后，综合来看年薪可达到 60 万以上，真是让人心动不已！

图片来源：丁香人才

当然了，将欲取之，必先与之。想要获得如此高薪，就要顶受科研带来的压力和寂寞，才能享受到苦尽甘来的滋味。

2. 高校教师

度过了 10 年甚至更长时间的本硕博生涯，即便是应届生毕业时也将近 30 岁了，绝大多数人面临着娶妻生子，因此，稳定的生活是一部分人的首选。

凭借着夯实的基础知识，进入高校任教显得顺理成章。但由于近年来高校扩招，学历贬值，想要进入一、二线城市的 211 和 985 大学，难上加难。

小城市人口流失，奔向大都市是形势所趋，但想任教省会城市和直辖市的医学院校或含有医学专业的一流综合大学，普通医学院校毕业的普通博士显然是进不去的。这类院校通常要求应聘者具备国外或国内一流大学的博士后经历，以及一定点数的累计 SCI 影响因子，能够满足以上条件的可谓凤毛麟角。

然而，相对平庸的普通博士也不是没有留校任教的可能，其实很多非省会城市的医学院校也是可以选择的，以潍坊医学院为例，潍坊是山东省的地级市，2020 年 GDP 全国排名 39 位，城市环境优美，生活节奏慢，图于安稳确实可以选择。

至于待遇水平，可见如图的相关政策，只要不是特别水的博士，都可以得到几十甚至上百万的安家费和购房补贴。

图片来源：潍坊药学院

但是高校老师的诟病也不可忽视，一是工资少，二是科研压力大。

首先，我们来看看工资方面，有很多高校老师在各种平台都曾经吐槽过，某 211 大学副教授的月薪仅仅 9000 块，算上年终绩效和课时费，一年的账面收入也不过 15 万左右（至于部分老师在社会上的兼职和学术收入不纳入统计，毕竟凭个人能力因人而异）。

由于全国学校排名的评选是和科研水平挂钩的，很多高校在招聘老师时都会对学术成果进行要求，譬如 3 年内拿到国自然青年项目，或发表 1 篇 IF>5 分的 SCI 文章，考核不过则退还安家费、降低职称等，这会使一些对科研兴趣薄弱的老师造成很大的压力。

因此，各位在选择高校的时候，还是要综合考虑为好！

3. 医院

医院药学部门一般包括调剂、静脉药物配置中心、临床药学和科研岗，那么药理学博士进医院是否是一个好的选择呢？

首先，药理学博士基本不会去调剂和静配部门，因为确实是大材小用了。随着全国乃至世界对临床药学的重视程度日益加深，临床药学凭着对专业知识水平要求较高和综合能力要求较强的特点，似乎约定俗成的成为了药理学博士在医院工作的最终归宿，但目前临床药学在中国的重视程度和根基尚不稳，未来可能会有更加开拓的前景。

此外，科研岗也是一种选择，但笔者认为想要从事科研方面，最好不要一毕业就来医院进入科研岗，尽管某些大学附属医院的科研能力并不薄弱。选择科研可以先进站博士后，出站后再选择医院或者高校进行工作，彼时选择范围和待遇水平会有质的提升。

就薪资方面来说，三甲医院的待遇水平要高于高校，因为医院除了基本工资外，还有每个月的院内奖金，但对于药学这个清水衙门来说，尤其是药品零加成后，药学专业在医院工作虽然收入稳定，但想要挣大钱就得换种打法了！

4. 药企

药企是一个比较有挑战性的行业，似乎也是对药学专业最对口的工种。

但药理学进入药企会比较尴尬，首先，国内药企原研药并不占优势，国内大多数药企以仿制药生产为主，此时更需要药剂学和药物分析学专业的人员，而药理学博士更适应于研发能力强的药企，所以在国内来讲可选择程度并不广泛。

药企另一重要部门为销售岗位，但通常销售人员的学历要求并不很高，因此很多本科生或专科生毕业后就进入销售行业了。而博士研究生毕业往往已经接近 30 岁，再从销售小白做起，并不占学历和年龄优势，所以想要进入药企的药理学博士，应仔细筛选。

至于待遇方面，药学博士进入药企通常是年薪制，南方发达城市可达到 30 万左右。

以上就是笔者对药理学博士就业之路的简单剖析，或许相对片面，或许不够精确，但还是希望能够为大家带来些许参考价值。

最后，笔者建议大家如果有能力和精力，还是要尽量考研读博，等到博士毕业就会发现，其实药理学博士的就业选择以及待遇还是相对颇丰的！

文章来源:生物学霸

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