2023年上海4月自考考试时间2023年4月15日、16日、22日。
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人力资源管理(本科)
专业代码：120206
主考学校：上海师范大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能; 懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
序号
课程代码
课程名称
教材名称
学分
备注
103709马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要中国近现代史纲要2300015英语（二）英语（二）自学教程14400051管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用4含（00052）考核1学分500152组织行为学组织行为学4600810人力资源管理（二）人力资源管理4此课程从2013年下半年开始改至5月份考试，报名时间与4月现场报名时间相同702628管理经济学管理经济学5805962招聘管理员工招聘与甄选4905963绩效管理绩效考核与管理4有样书，可提供复印1005964人事人才政策与管理实务人事规划与实务41105965人才资源优化策略现代理才方略与HR61205966劳动政策分析劳动政策与分析51305967人力资源管理法律基础法律基础与HR51406091薪酬管理薪酬设计与实施61506092工作分析工作分析与应用41606093人力资源开发与管理员工培训与发展61700511档案管理学档案管理学6换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分1803350社会研究方法社会研究方法41905968人才中介职业规范人力资源服务与咨询52005969人力资源战略与规划企业战略与HR规划510222人力资源管理毕业论文不计学分合计8116门课程（不含毕业论文）说明：
1、撰写毕业论文要求:应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。
2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。
3、凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段)，无需加考。
4、年满35周岁及以上的考生可免考英语(二)，但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
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