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四川大学人力资源管理

摘要:根据四川大学人力资源管理-本科专业(B120206)考试计划规定,一共需要考16门课程(含选修课)。

一、学院简介

百余年来,川大人凭借着自己特有的气度、修养和素质,无数次书写着属于自己的辉煌:第一个开创了现代口腔医学及教育、成为中国高等口腔医学的发源地,成为中国第一批培养研究生的高校之一,创办了全国第一个高分子材料专业,设立了新中国第一个制革专业,获得了全国高校第一个宗教学博士点,学校一级学科在全国排名前3的有4个、排名前1..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号课程代码课程名称学分1B120206基础会计学5200000毕业考核10306092工作分析4400182公共关系学4500051管理系统中计算机应用4600889经济学(二)5706093人力资源开发与管理6806089劳动关系与劳动法6906091薪酬管理61006090人员素质测评理论与方法61100277行政管理学61203708中国近现代史纲要21306088管理思想史91400054管理学原理61500034社会学概论61600015英语(二)14

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