现在正值教师资格考试之时，很多人以为当老师只需要一本资格 证，却不知道这仅仅只是入门
要想在教师行业里 站稳脚跟，还是 需要考教师编制
很多人还不清楚 “考教师编制”意味着什么，光知道父母、社会都对正式编制的教师有好感，觉得稳定。其实自己却并不明白
今天小易就来给大家整个明白。
在编教师拥有的编制 为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。而非在编教师则被称为临聘人员或者称作合同工。
我们常说的 “考编”即教师入编考试，当然根据地区的不同，叫法可能略有差异。
编制教师优势
第一， 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二， 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。随着职称和工龄的增加，这两个部分的 工资也会增加。而与之相反的，无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
第三， 有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制的主要区别
第一 ，有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二， 无编制的学校教师往往属于 临聘人员，无法晋升，无法调动。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。
但在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
与评职称的关系
教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制和教师职称评定，两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！如果在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
总的来说，有编制会比没有编制的教师 更稳定，福利 待遇更好。但是也面临着更难考编考试和激烈竞争。
教师考编不比教师资格证简单
展开全文教师资格证就像游乐园的入院标准
你达到这个条件了
你就进来了
而教师考编 更残酷
一个岗位必须达到五个人报考才能开考
一两百的编制名额
背后是几千人的竞争
你优秀别人也毫不逊色
在教师考编的路上
可能大多数的结果都不是那么美好
虽然我们清楚地知道这件事
但我们仍然愿意为它去奋斗
当你能做到虽然只有万分之一的可能
但仍然会拼尽全力去改写命运的时候
小易相信你一定会圆梦
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还有太多太多例子
因篇幅有限，小易在此就不一一例举了