大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下考编制是什么意思的问题，以及和教师考编是什么意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。

考编和考公的区别：

一、招考的区别

公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二、笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四、工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五、晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，简单讲就是通过考试获得带编制工作。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

编制考核分为笔试和面试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

考编难度

考编可能很多人不懂，简而言之就是考入编制内的职业，编制指的是行政编制和事业编制，从这几年来看，我国报考公务员以及一些事业单位的大学生数量越来越多，这导致了这些岗位的竞争难度大大增大。

一些市区事业单位的职位有时候会有几十名上百名的大学生进行竞争，这样激烈的竞争情况之下，依然有很多的人前来报考，而且都是一些名校的毕业生。

相比事业单位，一些行政编制的单位更加受到大学生们的欢迎，一些比较受欢迎的职业考取人数可以高达上百人，甚至一些都会有上千人前来竞争报考，因此可见编制单位对大学生的吸引力是巨大的，其竞争也是相当激烈的。

一、教师编制

为什么那么多人要考教师编制？

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，收入更有保障。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。教师的工资、五险一金的待遇都基本上与当地公务员持平，相对于公务员的工作环境来说，教师的工作更加单纯，一年两个大假（寒暑假）这是其他工作都不能比的。其实很多学校里带有编制的老师名额很少，可能工作了很多年，都还是合同工。合同工跟在编的老师还是有很大区别的，上升空间、福利等等都不一样。

无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。所以有编制的教师有