通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者：
"你的职业规划是什么？你在未来3-5年有什么打算？"
很多人或许会产生很多的疑问：
为什么HR会热衷于问面试者这样的一个问题呢？他们背后的动机是什么？对于这个问题，HR有着怎样的心理诉求？
想要回答好这个问题，理解HR的心理诉求就成了必不可少的功课。
一、HR常见的心理诉求其实，HR关心的并不是你真正的职业规划，他们常见的心里诉求有以下两点：
1、了解你是否能够踏实的留在公司HR问这个问题，其实也是为了给公司招聘能够「长期稳定、踏踏实实」留在公司工作的人。
HR会考虑：
“如果我把他招进来了，恰巧公司又花费很大精力培养他，正是到了能为公司带来