3、弊端:真正考试的时候,人少还好,听多了考官不仅等你一开口就知道是模板,而且也烦了。
三、小班教学
1、签协议前:培训机构承诺限定人数,VIP班不超20人。
2、真实情况:参培人数超过80人,挤在一个酒店上课。
3、唯一区别:座位安排。座位号按照交钱多少以及交钱先后顺序排。
VIP班前三排,名师班在中间,基础班最后一排。听课的效果能理想吗。
结语:
但且不论机构是否坑人,主要心疼学生备考所付出的努力和所浪费的时间。
我也只是给各位考生一点忠告吧,不要成为小白鼠。贵的不一定就是好的,要谨慎选择,多方打听甄别,防止入坑。
前天推了一篇关于面试文章,《国考成绩定了,面试到底有没有黑幕?》没看的可以先看一下。
今天我们请到了公考领域面试大神——云姐来教大家如何挑选培训机构。
01
怎么选择一家靠谱的机构?
市面上的大机构往往用名气来吸引你报名,但都不会安排试听课程。
大机构的名师也是非常少的,一般7、8万的课程才有可能遇到所谓的好老师,大家报的3、4万的课程师资都非常一般。
举个例子,每年4月21日省考完成之后,大概1个多月会出成绩,也就是5月底。那么为了筹备省考面试,某图/某公会在每年的4月中旬开始招聘一些硕士研究生甚至本科生,进行培训,大概培训半个月左右,这些人就会走上岗位。
事实上,他们自己本身也不会答题,只会照着念答案,水平甚至不如一些之前备考过面试的学生。
这个时候试听课是非常有必要的,报班的时候尽量要求试听。另外,有些机构会给你提供一些名师的视频试听课程。
但是真正上课的时候又不是这些名师,这种现象也尽量提前沟通好,尽量规避,毕竟损失的不只是钱还有前程,谁又能保证自己下次还能进面呢?
02
为什么老师只讲课不答题?
很多机构的老师自己不答题,美其名曰:开发学生无限的潜力,不想让学生思维固化。
实际上一个高分学员的培养,前期是需要老师来示范答题的。一个人必须先学会走才能学会跑。必须先套路化,才能去套路化。
遇到老师不答题的,直接去他大爷的,退费走人。
03
选大班还是小班?
班级不能太大也不能太小。太大的班级,老师照顾不到。有一个机构,一个面试老师带1000人,剩下的都是助教在带,这就差事了。
班级太小,没有氛围也不行,尤其是无领导小组。
04
那种老师有实力?
老师要有多次面试实战经验。老师自己都没有面试过,不晓得各种厉害,来给你讲厉害,就问你慌不慌?
05
老师讲的都是陈旧的知识
讲师内容要更新。有些讲师一套内容讲10几年。十几年我都长大了,冰棍都由1毛变1块了,手机都是触屏的了。你的那些题,那些套路还适用吗?
06
课时的长短
课时也是很重要的一点。大机构为了网罗所有的人,推出了一些7天课程。事实上,15天以下的课程活人不养人。7天的课程纯粹是浪费时间的课程。如果可以,最好报20天以上的课程。
小编特意给大家整理了一份历年真题及解析,需要的加我领取!
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