读者在图书馆接触最多的借还书人员——严格意义上的“图书馆管理员”，同时也是很多人暗暗羡慕的对象，其实就处于图书馆内部员工“等级金字塔“的底端，比保安和清洁工好不了多少，因为这一块业务对个人能力要求不高，含金量较低，一般待遇也比较低。

02 图书馆管理员日常做什么工作？

图书馆的业务大致可以分为流通、采编、活动、技术、行政这几大版块，不同图书馆的分法可能有所差别。

简单来说，流通部是和读者打交道的部门，负责借还书登记、图书排列上架、读者咨询等方面，如我前面所说，图书馆一般会把这一块业务外包出去，以节省人力物力。

采编是指对文献的采访、编目，也是专业性最强的一个部门。采编人员先甄选书目，和各图书公司斗智斗勇。等书买回来后，要对书籍进行编目，也就是把这些书纳入图书馆的数据库中，在书脊上贴上条码，封皮上贴上RFID，经过这样处理的书，才能被自助分拣、自助借还书的机器识别。编目工作听着容易，但做起来非常考验耐心。

活动是近年越来越受图书馆重视的一块业务，从上级领导到图书馆从业者都逐渐意识到，图书馆不仅是给人看书的地方，还是一个公共文化交流区域。活动的种类，也从阅读推广慢慢扩展到其他相关或没那么相关的区域，比如很多图书馆都会发展的手工DIY“创客”活动，实际上已经偏离了阅读这个范围。做活动也是我认为图书馆中最有趣的业务，没有之一。

技术部门负责机房和一些设备的管理，大型图书馆在这方面也会比较重视，投入很多和科技公司合作，引进高新技术设备，比如自助借还书机、人脸识别读者机、自助找书机等等。

再来说行政，行政办公室担负着上传下达的枢纽作用，会有一些隐形权力，但工作内容基本是”文山会海”，会有数不清的表格要填报、公文要写。

03 公共图书馆的矛盾之处

图书馆作为一个对上级负责的事业单位，开展各项工作很大程度上迎合的不是读者喜好，而是上级要求，也与个别人的业绩挂钩，这就造成了一些矛盾。

比如，花费巨资引进的很多机器看似高大上，但利用率并不高，只是为了打造本馆的亮点。发发新闻通稿鼓吹一番后，就放在角落积灰了。

再比如，为了统计数据好看，一些馆会夸大借阅量，或者在举办活动时拉上工作人员和工作人员的亲朋好友在下面假装观众，一切为了“面子”。当然了，做得好的图书馆也有很多，活动场场爆满，需要提前预约。

04 图书馆管理员的出路在何处？

除了有编制的员工，大多数图书馆员工都需要时时为未来担心。

首先，待遇实在很低，尤其是在和编制内员工做一样工作，工资却相差甚远的情况下，难免有不平衡心理。所以外包员工中有相当一部分人由以下几类人构成：不愁买房的本地人、混日子赚点零花钱的二代、把重心放在家庭上的主妇、考公考研的备考族。

有些外包员工也是抱着“为爱发电”的想法来应聘，没有把它当成一份糊口的工作，而是寄予了不切实际的期望，这样一来，当现实不能满足自己的理想化追求，就会产生很大落差。

其次，一旦合同不再续约，该何去何从呢？尤其很多外包合同中，都包含对女性极为歧视的条约，而且到婚龄育龄之后很可能不会再续约。在图书馆能学到的知识和技能仅限于图书相关业务，如果不找其他领域的工作，没有多大用处。这些知识和技能，掌握起来也并不难，谈不上能积累工作经验、提升自我、保持职场竞争力。

再者，想在图书馆内部晋升，天花板很低，人脉能力缺一不可，想要有所发展很难。

从某本读者还的书中掉落的小纸条

总之，我觉得任何工作都有利弊，关键看适不适合自己。但因为个人兴趣，对某一职业产生滤镜，盲目地投入其中，却是不可取的。

豆友评论

▍这是我梦想的职业，大学的时候申请都申请不到。

▍去图书馆做义工一个星期，幻灭，瘦了8斤。

▍图书管理员是我的理想职业之一，谢谢你打破了我的幻想。

▍我大学的时候就做的图书馆流通部，感觉就是神仙工作，而且毕业的时候还有特别表彰！下辈子还要在图书馆上班。

▍年轻的时候立志要做一名图书馆员，因为实在是太喜欢看书了。大学毕业后辞职跨专业考上了图书馆学研究生，然后进了一所高校图书馆。十几年的职业生涯告诉我，喜欢读书和图书馆员之间并不是非要联系在一起。

▍就我目前学习图书馆相关的知识来说，好一点的图书馆对人才的需求挺大的，现在数字人文在兴起，如果能掌握一些技术，真心去做研究，去图书馆还是可以的，但现实是会技术的人才不愿去，因为工资低。

▍中小学图书馆员的飘过。。。的确平时工作中很少有时间看书，流通、采编、活动，一个人承担了所有……因为原来不是这个专业，所以有很多东西要学习，比如学校的图书馆系统用的是国外的杜威十进制分类法，然后中文书的编目全得自己来，不懂就得去查资料自学。好在我之前招了一些学生志愿者，他们会在规定的空闲时间过来帮忙，上架图书之类的，要不然，一个人真的很累……

▍人人都觉得图书馆清闲自在有书看，确实有的馆员混着也混了一辈子。所谓图书馆压力小，个人觉得