带来的职场价值

当今社会中，职场的竞争十分残忍，想从事相关行业就必须拿到证书。证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，它也和你的薪资息息相关，更是价值体现的基石。

在报考职业资格证书的过程中可以完善本专业和相关专业知识架构，能够获取工作经验和处理问题的思路。同时职业资格证书还是职业发展需要，是职位的晋升条件和跳槽的硬件。一个拥有一级注册会计师证的人与拥有三级会计师证的人在职场上的待遇是自然是不同的。

考证的重要性是毋庸置疑的，但有些证书的价值近几年频频受到质疑，比如四六级。对于很多人来说，大学里英语四六级一直是个很尴尬的存在。以前很多学校要求大学里必须通过英语四六级，不然拿不到学位证。可现如今很多高校已经取消了这项制度，但每年还是有很多大学生抱着“四六级虐我千百遍，我待四六级如初恋”的思想，争着去报考。

“英语四六级”究竟有什么用？真的像很多人认为的那样，只是一个可有可无，为大学生涯锦上添花的存在么？

四六级对找工作的影响

之前听一位大神（hr）解释为何在招聘时把“四六级成绩”当成一个门槛来筛选，他说，衡量刚从大学毕业的学生的指标有什么？无非就是是否211或985、学历、学业成绩还有四六级等，就这几项，可以看的就是那么多，用“四六级成绩”来刷人，又能降低成本......

“

知乎网友“墨宝爸爸”这样说：

我曾做过银行的HR，除了有限的几个岗位，其他基本上是用不到英语的。

但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

当然，这只是一种辅助招聘的经验，基本上不会成为决定因素，还要看笔试面试的表现。

”

从招聘角度来看，就目前应届生供大于求的社会大环境下，企业，尤其是知名企业，在招聘过程中不患寡而患多。简历一份份审阅耗时费力，所以企业自然会设定一些附加条件，招揽综合能力更强的人，同时缩小了招聘范围，省时省力招揽更加有限的人。英语四六级不仅仅反映你的英语水平，它