通常面试的时候,很多HR都会直接问面试者:
"你的职业规划是什么?你在未来3-5年有什么打算?"
很多人或许会产生很多的疑问:
为什么HR会热衷于问面试者这样的一个问题呢?他们背后的动机是什么?对于这个问题,HR有着怎样的心理诉求?
想要回答好这个问题,理解HR的心理诉求就成了必不可少的功课。
一、HR常见的心理诉求其实,HR关心的并不是你真正的职业规划,他们常见的心里诉求有以下两点:
1、了解你是否能够踏实的留在公司HR问这个问题,其实也是为了给公司招聘能够「长期稳定、踏踏实实」留在公司工作的人。
HR会考虑:
“如果我把他招进来了,恰巧公司又花费很大精力培养他,正是到了能为公司带来