“宇宙尽头是考编”，“考公热”愈演愈烈，专家表示：非好事

近些年，就业竞争的压力越来越大，如何找到一份满意的工作是每个毕业生最为关心的话题。这其中，公务员因为工作的稳定性，成了很多毕业青年的首选。然而，近日有专家表示，大家扎堆考公务员并非好事。

一、公考之路不易

考公务员的人数越来越多，其中不乏很多名校的毕业生，考上的难度也随之增加。

根据最新的统计数据，2023年国考的报名人数已经超过了250万，为历年之最，比2022增加了50万，增长率达到25%，增速很快。

其中难度最大的岗位，竞争比超过了5800比1，可以说是千军万马过独木桥了。

在庞大的考公大军中，有一批人群算得上是非常执着了，他们不在乎招聘岗位的地点，只要是条件适合都会报名考试。常常看着他们拖着行李箱，辗转于各大城市的考点。

从考试内容来说，其涵盖常识、数学、言语、逻辑、专业知识，此外还考查写作、表达，可以对考生进行全方位综合评估。

二、公务员的优势

既然考试这么难，还有这么多人愿意参加，就说明了公务员工作还是有非常大的吸引力的。具体可以体现在以下几个方面。

工作稳定。公务员的工资算不上最高的那一档，但强在工作稳定，没有被裁员的风险。现在很多公司，一旦遇到经营困难，就会大批裁员。人到中年，上有老下有小，还要支付每月的房贷，真的失不起业。

实现价值。公务员队伍虽有一些蛀虫，但大部分还是以为人民服务作为工作的出发点的。尤其是一些基层的公务员，工作条件较为艰苦，但能贴近群众的生活，充分实现自己的理想抱负，觉得很有意义。

社会地位。公务员的社会地位很高，尤其是在老一辈人眼中，国家工作人员是一个非常体面的工作。所以，在相亲市场上，有编制工作的往往成了最吃香的群体，非常受到长辈们的喜欢。

福利待遇。公务员可以享受较好的医疗补助和养老保险，让自己退休后依然能享有稳定的生活保障。中国人过日子讲究的一个“稳”字，不求大富大贵，但求健康稳定。

三、专家表示：并非好事

然而，面对这种持续升温的“考公热”，有专家却提出了反对意见，认为并不是好事。

2月23日，上海市教委副主任倪闽景面对采访时表示，大学生在就业选择时，眼界要开阔，除了央企、公务员这些工作以外，在一些高科技企业里面，谋求更大的发展空间。

这种观点也是非常正确的。当前的社会发展很快，各个行业都需要大量人才，尤其是一些高科技行业，比如软件、芯片、新能源等，如果想缩短与欧美强国的差距，离不开顶尖人才的支撑。

如果大批优秀人才，都以考编为人生目标，会造成人才资源的浪费。只有各个行业百花齐放，社会才能更好的发展。

此外，公职队伍过于庞大，也增加了财政体系的负担。未来10年，我国还将迎来最大“退休潮”，财政还需要承担一大笔养老金的支出。

结语

年轻人的择业观念应该是开阔的，不应该执着于某一个特定的方向。别人眼里好的工作，未必就是自己擅长的。只有多去尝试不同的可能，才能找到真正适合自己的舞台。