招录方式：考编一般指公务员编制内招聘，即针对机关事业单位内部招聘；考公一般指公务员招考，即通过公开考试招聘。

考试内容：考编主要考察报考者的职业素质与岗位匹配度，而考公则会从综合素质和能力、学科知识、政策法律法规等方面进行考查。

报考条件：考编一般要求报考者已经是机关事业单位的在编人员或与之同等待遇的人员，而考公则没有这个限制，任何符合条件的人员均可报考。

竞争难度：由于考编针对的是机关事业单位内部招聘，通常竞争难度相对较小；而考公的竞争难度较大，因为来自全国数万名考生竞争。

招录机构：考编往往由各地机关事业单位进行自主招聘，而考公是由中央和地方政府主管的公务员招考机构进行统一组织和管理。

待遇差异：①公务员靠政府全额拨款，补贴种类多，具体工资标准各地情况不一，但是在这里提醒一下大家不要把公务员的工资想得太夸张，大部分地区甚至低于当地平均水平，毕竟在其位，为人民服务是义务，不提倡将报酬标榜得过于功利。平时我们说的公务员待遇好，主要看的是长远的福利以及各种补贴。②事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。工资水平看绩效的话，如果比较努力可以超过公务员，事业编的工资是相对来说是比较灵活的。相对来说，补贴方面就稍逊于公务员，但是也算不错。

总的来说，考公和考编都是一种得到“铁饭碗”的方式，但是它们的待遇差异、考试内容、招录机构、招录方式和竞争方式都有所不同。选择哪种考试要根据自己的兴趣和职业规划来决定。

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