原标题：考上乡镇公务员，大多人都后悔，但报名人数从未减少

考公务员也存在鄙视链，过来人都信奉一句：考公不异地，异地不乡镇的观点。乡镇公务员的吸引力对考公人员来说不大，乡镇一直存在招人难，留人难的问题，不考乡镇是来自于大多数在职人员的忠告。

但实际上，从每年的公务员招录数据来看，报考乡镇岗位人数的貌似从来没有减少，竞争反而增大，上岸的压力越来越大，来看看主要是什么原因。

1.招聘要求低

过来人都劝退的乡镇公务员，有的岗位竞争可能要比市级岗位的还大，原因很简单，乡镇岗位的招聘要求要低很多，有很多三不限岗位，三不限意味着不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍，，符合条件的人多，竞争自然就上去了。

同时，也是因为乡镇招人难、留人难的原因，放低要求更有利于招到人，吸引人才。

2.乡镇发展不错

我国机关单位晋升是非常看重基层工作经历的，乡镇公务员虽说饱受吐槽，但真实的发展前景是很不错。可能平时工作比较繁忙，但对于年轻人来说，是很能锻炼人的，在岗位上工作个几年，上升的机会还是很大的。

另外，还有遴选这条路可以走，考上乡镇并不意味着一辈子都要待在乡镇，遴选就是针对乡镇公务员的选拔，可以实现职级职位的晋升，脱离乡镇。

3.就业底线放低

现在年轻人的就业压力是越来越大了，很多人一毕业就面试失业这话没问题，虽说大家都在劝退乡镇公务员，但好歹属于公务员，最起码工作稳定，收入不成问题，满足很多人的追求稳定的需求。

在就业越来越困难的环境下，大家不仅不放弃乡镇公务员，甚至很多本科生、研究生也来竞争这个岗位，拔高最终进面分，拉大岗位竞争，现在，想考上乡镇公务员也很困难了。

考乡镇公务员就像围城，有的人想进去，有的人想出来，人各有志，每一种选择都会遇到不同的风景，考公在当下的难度还是很高的，不管是乡镇还是其它岗位。返回搜狐，查看