扫码关注【 福建考试资讯】
回复【 公基】【 加油】领取满满干货
回复【 825】获取今日公告～
应届的小伙伴们
2022年秋招已经正式开始了
拿到offer之后
有不少小伙伴就在担心签订三方协议之后
会对后续参加国家公务员考试
有什么不好的影响
先说结论“不会”
具体原因一起来看看吧
1
三方协议是什么
1. “三方协议”或者“就业协议书”的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
2. 所谓的三方，包括毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方。三方协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各持一份。
3. 毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣，并根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案，进而统计毕业生的就业率。
4. 每位毕业生各拥有唯一编号协议书，实行编号管理。
5. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
#HUATU#
三方协议
注意，在签订合同的时候一定要注意：
1、 是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。
2、 是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。
展开全文同时，三方协议是可以约定违约金的，但通常违约金不得超过5000元，且约定违约金有其基本的原则是：
一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；
二是约定违约金时双方要对等。
如果你认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以要求酌情下调。
2
三方协议会影响应届生身份吗
很多同学担心签订了三方协议，会影响2022年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。
只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份。
关于应届生的省份，可以戳这里： 2022年国考公告还没出，有人就已经丢了应届生身份！
3
和劳动合同有何不同
三方协议≠正式劳动合同，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
2022公考乘风计划启航礼包
🎉来了！来了！
👊2022公考乘风计划启航礼包！
📚国考/省考/选调生考试通用
📚9本图书，6.9元包邮到家！
📌200套已售罄，加印500套！
2022国省考课程
2022国省考备图书
（点击查看大图）
25 Aug .2021
热文
184人！福州地铁！国有企业！免笔试！大专可报！
招聘
41人！事业单位！食宿全免！直接面试！
关注
新机会！同工同酬！大专以上！应往届可报！
图说
我下辈子想做个美女！ 返回搜狐，查看