马上35周岁了，考公务员合不合适？有没有必要为此花许多时间、金钱和精力？如果考上了，有没有发展前途？

众所周知，公务员招考中的绝大多数岗位都要求报考人员年龄不得超过35周岁，若不考虑一些特殊岗位的特殊要求，35周岁以上的高校毕业生基本无缘公务员职业（个别高学历人员通过特殊方式调任或选任的除外），所以35周岁成为了民间公认的报考公务员的年龄门槛。

那么，如果马上要到35周岁，还有没有必要花许多时间成本和金钱成本报考公务员呢？笔者认为这要看个体的需求。

对那些追求稳定工作的考生来讲，没有什么工作岗位比公务员更合适了，公务员只要不严重违规，基本不会有失业的风险。

再者，公务员的工资待遇也处于当地中上水平。有较高的收入，有稳定的预期，退休后的生活也有很好的保障，从这几点分析，公务员当然很值得考，特别是值得那些追求稳定生活状态的年轻人报考。

倘若是年龄快35周岁的公考生，应该是已经在社会上打拼好些年了，既然有报考公务员的打算，说明对现在的工作状态很不满意。这一点都不奇怪，如今就业市场上能提供的就业岗位中，只有较少一部分有说得过去的工资待遇和工作环境，很多岗位，要么待遇不错、工作环境差；要么工作环境好、待遇一般。更重要的是，这些工作岗位非常不稳定，干几年就离职的同事比比皆是。

事实上，在每年的公务员考试中，有大量的30多岁的“高龄考生”，他们辗转全国各地，不仅参加国家公务员考试，也参加各省组织的地方公务员考试，他们投入了大量时间成本和经济成本。有些考生还报考了公务员笔试训练班或公务员面试训练班，希望通过“专业化的训练”来实现自己的公务员梦。

比如已经连续三年参加公务员考试的小周，多次在公务员考试笔试之前报名了不同机构的“笔试训练班”。有一次进入了面试，他又花了很多钱报了一个“面试训练班”。他自己做过粗略的统计，不算参加各地公务员考试的路费、食宿费，仅仅是培训费就已经花了好几万。不过他表示，只要能考上公务员，钱再花多点也无所谓。

很明显，无论是30多岁的“高龄考生”，还是刚毕业的高校大学生，只要是想找一份稳定的工作，第一选择就是考公务员。

有人可能会讲，30多岁的“高龄考生”，在公务员考试中很难竞争得过应届高校毕业生。这种说法有一些道理，因为“高龄考生”已经离开大学校园很长时间，如果从事的不是与本专业相关的工作，专业理论水平会有所下降，再加上许多“高龄考生”是一边工作一边考公务员，他们不能全身心地投入到公务员备考中去，公考成绩会受到负面影响。不过，我们要知道，“高龄考生”一般都是身经百战的“老战士”，他们中有些人连续好几年参加了十几场公务员考试，考试经验相当丰富，他们的实力不见得比应届大学毕业生弱。

话说回来，在公务员考试竞争激烈程度越来越大的当下，就算“高龄考生”拼尽全力考上了公务员，以后的发展前途又会如何呢？

普遍来看，在学历层次相同的情况下，新录用的接近35岁的公务员，事业发展前景比不过20多岁的年轻大学毕业生。现在公务员系统内的“重用提拔”对年龄很看重，干部年轻化是一个趋势，如果以30多岁的年龄考上公务员，被提拔重用的机会要少很多。

举个简单的例子，一个工作5年的38岁公务员和一个工作5年的28岁公务员，要在他们俩之间选一个人提拔到副科级领导岗位上，那个28岁的公务员会更容易得到组织的青睐，除非他本人很不争气或犯了一些错误导致失去提拔资格。

当然，如果报考的是市级机关或省级机关，空缺的高级别岗位比较富余，年龄较大的公务员，只要努力工作，也会有比较多的提拔机会。

回到文章开头的问题，快到35周岁，报考公务员合适不合适，这与考生的人生追求有很大关系，追求稳定的工作，就请抓住最后的机会，使上全身的力气，尽最大的努力；追求更高的官阶，就请好好思量，否则即便考上了，也很有可能痛苦不堪。