没有如实填报工作经历，可能的影响主要是两个方面：

01、面向应届生的岗位，即非社招岗位

每年公务员在招录时会安排相当数量的岗位面向大学应届毕业生，即当年毕业或两年内未就业的大学毕业生。包括此类岗位时应该慎重，仔细阅读相关条款和要求，比如要求2019年应届毕业生，那么2017年毕业未就业大学生也是不能够报考的；如若要求应届毕业生，按照相关政策，2017年毕业未就业皆可报考。

有一类特殊情况需要关注，大学生村官、西部志愿者、三支一扶及特岗教师等四类基层服务人员在职位报考时可以选择应届毕业生岗位，从这个角度而言，即便有工作经验，对于所报考的岗位没有影响，最终的结果仅是在工龄计算时减少相应的工作年限。当然，如果入职后，积极说明情况，相关的年限纳入计算范畴也不是绝对不行，一切得看实际情况。

非以上情况，填报应届毕业生岗位，且非两年内未就业大学毕业生，或者即便两年内但有社保及公积金缴纳记录，在政审过程中就会相当凶险，是不符合招录条件要求的，需要坦诚说明情况，要做最坏的打算。

02、社会招聘岗，专业、学历等条件匹配。

分两种小情况，一种是要求工作年限的社招岗，即便自己没有填写工作经历，只要后期在政审时提供相应的证明材料，也是没有问题的。

另一种，对工作经历没有要求岗位，如果报考的是这种，政审是不受影响的，也不会影响最终的录用结果。但在最终工龄计算时会核减工作年限。主管部门不是太较真，积极沟通说明情况，并提供材料，问题也不会很大。此种没必要忧虑，等着做好为人民服务的准备吧。